2011.06.22 02:18
예전에 같이 일하는 분과 너무 안맞아서 힘들다는 글을 올린 적이 있었어요.
(그 분은 제 3개월 후임..-_-)
사회 생활 경험이 없는 것도 아닌데
얘기하는 걸 잘 못알아 들으시고
지적받아도 잘 고치지 못하셨어요.
그러다 그 분이 결국 퇴사하기로 결정하시고..
새로운 후임을 이번에 뽑았는데
제 상사 분이 새로 뽑은 후임을 더 못마땅해 하세요.
신입사원 연수 때 평가도 사실 그리 좋지가 않았구요.
그래서 차라리 사람을 다시 뽑을까..도 생각을 하시는 모양인데
일단은 하루이틀 본 걸로는 알 수 없으니
교육 시키면서 지켜보자고 말씀을 드렸는데
보통 신입사원이 들어왔을 때 업무에 적응하는 기간이라고 하면...
어느 정도를 보아야 하는 걸까요?
최소 1~3개월? 아니면 6개월까지도 잡아야 하는건지..
사실 잘 못하더라도 길게 보고 열심히 가르치고 교육시키는 것이 가장 좋은 방법이겠지만
저희가 큰 회사가 아니다 보니 직원 한사람 한사람의 역량에 따라서 정말 큰 차이가 나는 곳이라
오래 지켜보기가 힘들거든요.;
물론 업무에 적응한다는 이야기는
최소한의 업무용어가 무엇인지 알고
말귀는 알아듣는 정도요.
업무에 익숙해지는거야..뭐 6개월에서 1년은 걸리는거니까요.
저도 뭐 월급받고 사는 입장입니다만...
작은 규모의 회사에서 일을 하면서
저도 면접을 직접 보고 교육도 시켜보니 (알바 포함요)
사람 뽑는게 정말 쉬운 일이 아니란걸 깨닫고 있어요.^^;;
2011.06.22 11:28
2011.06.22 12:48
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