직원 한 명이 이틀째 무단결근을...

차라리 그만 두고 싶다는 의사를 그렇게 표현하는 것이라면 좋겠네요.

어제 부하직원이 술마시고 자주 무단으로 지각하거나 결근한다고 글 쓰셨던 분 아니신가요? 그런 사람에게 왜 그렇게 관대하신 건지 잘 모르겠어요.
물론 무슨 일이 있는지 지금은 걱정되는 상황인 것 같지만 어제까지의 정황으로만 보면요.

뒤늦게 문명을 접했다거나.

으하하하 / 네. 썼다가 성급하게 그 친구를 폄하하는게 될까봐 삭제했습니다. (어제 시점에서요.)
관대하다기 보다는 당장 달래서 들여다 놓지 않으면 일을 할 사람이 없어요;;; (아마 대부분의 회사에서 문제 인원을 쉽게 정리하지 못하는 이유 중 하나겠죠.)
그리고 또 한 가지 이유는, 제가 예전에 못 잖았던 사람인지라... 어떤 맘으로 그러는지는 알고 있거든요.
붙들고 얘기도하고 하는데 그때마다 '알겠다, 열심히 하겠다'고 하고는 잠시 나아지는 듯하다 이러네요...

소통의 의지가 없어보이는 직원이군요. 주어가없으신분 생각나요..

저희보다 낫네요. 저희 예전 팀장님은 이틀넘게 그것도 마흔 넘으신 분이 갑자기 잠적하고 무단결근 한적있어요. 레전드로 남아있다는..

고양이콧구멍, 타보 / 그게 답답하죠. 그만두고 싶다거나, 불만이 있다거나... 말을 해야 알 거 아닙니까.
N.D. / 컥. 진정 들어본 중 레전드네요. 아무일도 없었던 것 처럼 복귀하신 모양이죠?;;;

sweet-amnesia / 네. 사장과 몇몇에게 문자보내고 잠적한뒤 한일주일후에 아무일 없었던것처럼 복귀하더군요. 결국 다른 부서로 갔지만.. 세상엔 참 별사람 많아요. ;; 나름 사람이 많은 회사라 그런가 ㅎㅎ;

N.D./ 대단하네요. 윗 분들과 모종의 밀땅(?)이 있었던 거 아닐까요.