윤석렬이 이렇게 모욕당하고도 사표안쓰는 이유는 아무래도

네 맞습니다 ㅎ

뭐, 모욕이란건 당하는 사람의 감정이니까요. 정당한 것이건 아니건 모욕당했다고 느끼면 그게 모욕인거죠

저는 어느 편도 아니지만, 비유가 잘못된 것 같습니다. 장관은 더 높은 상무나 전무 이사쯤 되고 아마도 총장이 팀장이겠죠. 팀장이 같이 일할 사람을 전무 맘대로 정한 거 같은데요. 협의도 요식행위라는게 너무 티나구요. 물론 총장이 원인 제공을 한 것도 있고, 장관 입장에서 나름 이유가 있어 보이지만, 과정이 매끄러웠다고 보긴 어렵지 않습니까? 전통적인 지역 안배도 없는 것 같고, 그냥 서로 마이웨이 같아서 보기에 괴롭네요.

네 맞는 말씀입니다. 다만, 팀장-팀원 역할 비유에 대한 제 생각이 그렇다는 거구요.
다만, 회사원과 다르게 임기가 보장된 총장에게 해임이야기를 하시는 것도 과한 면이 있는 것 같습니다.  

'명을 거역하다'는 표현은 윤에게 붙여진 '대윤', 윤대진 사법연수원 부원장에게 붙여진 '소윤'... 윤이 상급자의 지시나 명령, 정책방향에 대해 화를 낼 때마다 붙여지는 '격노' 게다가 엄연히 국가직 공무원이라면 다들 도는 지방 발령을 '유배' 운운하는 표현보다는 훨씬 괜찮아보여요.

'명을 거역했다'는 다르게 '제 지시를 거부한 겁니다'로 표현할 수 있을텐데, 대윤이니 소윤이니 유배니... 이거야 말로 무슨 조선왕조500년에나 나오는 표현이잖아요? 그건 순화해서 대체할 말도 없고요.