듀나인) 회사 다니면서, 아르바이트 가능한가요?

다니시는 회사의 노동량, 본인 체력에 따라 다르겠죠... 외주로 하는 일이라면 주위에서 투잡으로 하는 경우 종종 봤어요.

풀타임으로 일하면서 알바를 하는거라면... 로얄제리를 드실 각오를 하셔야겠어요.

원칙적으로 대부분의 회사에서 겸직은 금지되어 있을텐데요.

근데 보통 이런 경우는 계약 위반이지 않나요?
전 예전에 입사를 할때 그런 내용이 들어있는 계약서를 썼었거든요. 그렇다고 뭐 대단하거나 거창한 일은 아니었지만 월급을 주고 사람을 쓰는 고용주 입장에선 당연하다 싶었거든요.
물론 티 안나게 해치울 수 있는 일이라면 본인 입장에서야 상관 없겠지만요.

회사 몰래 한다 해도 나중에 그 일준쪽에서 원천징수 세금 신고라던가 이런걸 하게 되면 회사의 관련업무 담당자는 그 사실을 알게될 확률이 높습니다.

아.. 문제 생기면 안되겠는데, 아쉽네요..

요즘 아침드라마에서 가구회사에 다니는 여주가 저녁엔 카페알바 하던게 생각나네요.
보면서 저거 법적으로 안걸리나 생각했는데 말이에요.

회사에 물어보세요. 예전 저희회사는 허용했는데.....

쿠란다멍뭉이님 말처럼 원칙적으로는 계약서에 동종업계 일을 하면 안되는 걸로 사규가 들어가 있는 경우가 대부분인 것 같은데...
근데 저쪽에서 원천징수 세금 신고하더라도 상관없지 않아요? 회사 담당자는 근로자로서 제가 버는 소득과 관련해서만 알지 않는지...
알바 준 쪽에서 세금 떼어가는 건 그냥 알바 쪽에서 님을 사업자로 신고하면 나중에 사업소득 신고하면 되고 일용직으로 신고하면 안 하면 되고
아무튼 아 저도 해 봤는데 결론은 회사에서 급여 쪽 담당하는 사람들은 그거를 모르든지, 안다고 해도 그걸 갖고 인사팀쪽이나 기타 쪽으로
굳이 알릴 필요를 느끼지 않는다든지.... 제가 안 걸려서 그렇게 생각하는지도 모르지만요. -_-;
회사 업무 관련 보안에 대해서 특별히 신경 쓰는 업종이 아니라면 관계 없을 것도 같은데...

명익시잠/그냥 조심해야 할 경우를 말씀드린거죠.예전에 제가 다니던 회사에서는 사규상 직원의 정치활동 참여가 금지인데 일부 직원들이 정치 기부금을 내고 10만원 세액공제를 받은 사람들이 있었습니다. 문제는 나중에 감사실에서 그 부분을 조사해야겠다고 해서 급여담당팀에 자료를 요구해서 그 자료를 근거로 주의 조치를 한적도 있습니다.

보안에 신경쓰는 업종이 아니더라도 '아니, 쟤가 투잡을 뛸 수 있을 정도로 일이 널럴하구나' ->'저 팀에 인원 한명 빼도 되는거 아냐?' 하는 식으로 흘러갈 가능성도 없지 않죠. 하려면 몰래..

디자인쪽에서는 일하면서 외주 많이 뛰죠. 하지만 눈치는 적당히 봐가면서 하는건 맞습니다.
정 찜찜하시면 계약당사자를 본인으로 하고 입금은 주변에 일안하고 쉬는 사람 통장으로 넣는것도 한 방법이긴 해요.. (경험담임다..)