(듀나인,취업) HR 직무에 관해 여쭤봐도 될까요? ㅠㅠ

올해 첫 취업준비를 하고 있는 늦깍이 취준생입니다..ㅠㅠ

운좋게 면접 기회를 얻게되어서 준비를 하고 있는데요. 직무관련 지식과 관련된 면접을 비중있게 묻는다고 하더라고요. 

문제는 지원한 직무가 인사인데 제가 HR에 대한 지식이 전무해서요. 오늘 도서관에서 부랴부랴 조직행동, 인사관리 같은 책을 훑어보아도 뜬구름 같은 이야기들만 있어서..ㅠㅠ

차라리 마케팅이나 재무 회계 같은 부서면 그래도 구체적으로 직무관련 면접 대비를 하기가 수월할텐데.. 4P니 SWOT이니 이런거 짜가면서요. 

근데 인사는 도무지 어떤 과업들을 하는지, 어떤 걸 물을지 도저히 상상히 안갑니다..ㅠㅠ 검색을 하루 종일 해보아도 HR부서에 대한 정보나 후기는 극히 적네요(아마 인원이 적어서 그런걸지도..)

혹시 직접 혹은 간접적으로 지켜보았을 때, 기업 HR 부서에서 주로 원하는 인재상?이라던가 구체적인 하는 일을 좀 여쭤봐도 될까요? ..ㅠㅠ 

    • 글쎄요. 좀 미안한 말이지만, 자기 전공이 아닌데 인터뷰를 해야 한다는 건 참 곤혹스러운 일같습니다. 인사쪽에 밝은 다른 지원자가 있다고 가정한다면 너무 큰 기대는 하지 않으셔야 할 것같아요. 일단은 인사전공이 아니라는 사실을 인터뷰어도 알고 있을테니, 그 부분을 어떻게 극복하고 배울 의지가 있는지 이런 걸 설명하는 쪽으로 방향을 잡으셔야 할 것같습니다. 내가 이쪽 공부는 별로 하지 않았지만 이러 이러한 배경이 있고 내가 이런 걸 잘하니 뽑아주면 열심히 공부해서 제몫을 해 낼 수 있을 거라고 전략을 짜는 게 좋을 것같네요.  

    • 인사는...직원들 얼굴만봐도 프로필을 다 알더군요. 달달외우나. 그 많은 임원급은 말할것도 없이 학교 고향 나이 다 알고;;

      뭐 사람들 인적사항 잘기억하고 어떤직무에 적합할지도 잘 파악하고 교육프로그램이나 복지프로그램 운영도 잘하고 노동법등도 잘알아야겠죠. 물론 인사 안에서 다 나눠서 하지만요.

      그리고 문서작업을 깔끔히하고 의전을 잘하는 것도 포함되겠네요.

      인사부는 아니지만 댓글이 없어;; 그냥 개인적 생각을 써봤어요.

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