펑
펑
일이 맞지 않을 경우도 있습니다. 잘 살펴보세요
저의 경험도 있고, 신입사원들을 몇번 봐운 결과
한번 위축되고 나면, 자신감을 잃고 소심해지기 때문에 점점 더 일을 못하게 됩니다.
지나보면 진짜 쉬운 일인데, 당시에는 어렵게 느껴지고 내가 뭐가 문제가 있나 생각 많이 들죠.
(다른 부서나 타 업체와 협력해야 되는 일이면 더 그렇더군요)
신입이나 막내는 분위기, 이미지 메이킹을 해야 되고
큰 맘 먹고 들어온 만큼 자기 실력보다 잘해야 한다는 무의식적 압박이 있기 때문에 더 말리게 되죠.
아침 저녁으로
'나는 잘 할 수 있다!'
'이 또한 적응되고 지나가리라'
마인드 컨트롤 하시고, 일단 자신감을 찾는게 중요한 거 같아요
부족한 스스로를 사랑스럽게 바라보시고
남들보다 2배 이상 노력한다는 마음으로 석 달만 참아보세요.
열심히 하기가 어려워서 그렇지 한번 인정받기 시작하고 시야가 넓어지면 적응될 겁니다.
화이팅입니다
혹시 개발자면 한달째에 일 못하는건 당연합니다
사회 초년생은 일을 못하는 게 당연합니다.
위축되지 마세요. 맘 편하게 먹고 하루하루 버티면 익숙해지고 잘하는 날이 올거에요~
저는 제 컨셉을 일을 못하지만 안그만두고 오래 다니는 사람...으로 잡았습니다 -_-;;;
제 경험에 비추어볼때 3개월까지는 일을 못하는게 정상입니다. 근데 저는 1년까지도 일을 못하더군요. 지금은 좀 합니다.
한달이면 일 못하는게 당연한것 같은데요.
이웃부서에 반년째 일이 안느는 친구 하나가 있어요..
답답해 하는거 같긴 한데.. 노력하는 모습이 예뻐 보이던걸요.
한달만에 그런 생각은 너무 조급하신거 같아요.
조금 다른 이야기를 하자면,
한 달 째에 일을 못하는 건 너무 당연한 일입니다. 그리고 회사도 그걸 알고 있죠.
그런데 처음엔 격려하던 회사 사람들이 크게 답답해하거나 비웃는다면 그건 좀 문제가 있습니다. 신입에게 기대할 수 있는 기본치를 내가 지금 못하고 있다는 이야기니까요.
신입에게 가장 답답할 때는 틀린 일을 또 틀릴 때 입니다. 당연히 일을 모르니까 알려주죠. 모르니까 당연히 틀릴 수 있구요. 근데 틀린일을 다음에 또 틀리면 그때부터 윗선에서는 스팀이 들어오기 시작합니다.
실수하셨던 일은 실수하신 후에 완전히 숙지해서 다음에 동일한 실수만 하지 않으신다면 훨씬 낫지 않을까 생각합니다.
좋은 말씀이십니다. 한마디 더 덧붙이자면 전 퇴근 전에 내일 할 일을 적어놓고 갑니다.
저도 일을 잘하는 편이 아니라 담날 되면 뭘해야 하는지 기억이 잘 안나더라구요 ㅎㅎ