[바낭]남자만 있는 사무실에서 혼자 홍일점이되면 좋은점은?

반대로 여자만 있는 사무실에서 혼자 청일점일 경우도 해당됩니다.

 

제가 그런 경우라 이와 같은 상황에 있으신 다른 분들은 없으신가 해서요.

제가 여쭈어보는  이유는.. 제 주위 친구들이 사무실 사람들이 다들 잘해주시겠다고 하지만, 체감하는 바로는 그닥 ^^;

물론, 잘들 해주시지요. 신입이기도 하고 여자가 저 혼자니까. 하하;

 

하지만 제가 느끼는 바로는,

 

첫째, 점심시간이나 잠시 커피마시며 쉬는 시간에 대화를 할 사람이 없어요.

           제가 낯을 좀 가리기도 하지만 다들 직급 높으시고, 게다가 거의 다 총각 분들이라서 다가가서 말을 걸기가 좀 그래요.

           먼저 말들을 걸어주시긴 하는데 서로 통하는 주제가 없으니 대화를 이어가기가 힘들다고나 할까요.

           이건 시간이 흐르면 해결될지도 모르니 잠시 판단을 보류 중 입니다.

 

둘째,  전통적으로 사무실에서 여자가 해야할 일(?)을 하고 있어요.

            제가 이 회사의 얼굴(??)이니까 옷은 깔끔하게 정장으로 입으라고 하시지만, 다른 남자 직원들은 그냥 티에 청바지 입고 다니시거든요.

            게다가 방문객들이 하루에 몇번씩 오시는데 커피대접을 몇번이나 하는지 몰라요.

           그리고 탕비실은 제 담당이예요. 커피 떨어지면 채워넣고, 아침에 티스푼이랑 닦아서 머그컵에 담아놓기.

           그리고 일주일에 한번씩 집에서 사무실 수건 2개 빨아오기.

           제가 여기 제일 신입이긴 한데요. 저보다 빨리 오신분이라고 해도 한달 차이인데, 내가 여자라서 인지 가끔은 하다가도 좀 울컥;해요.

           (그런 이유는  아닐 수 있지만 그 순간 만큼은 그렇게 느껴져서 그런 감정을 느끼는 것 같아요.)

 

셋째, 결혼 적령기를 넘어서신 총각들의 소개팅 러쉬공세.^^;

           정말 여기 입사하고 하루 되는 날부터 여지껏 소개팅해달라고 아우성들 이십니다.

           처음에는 어색하게 웃으며 넘겼는데, 자꾸 다들 그러시니 지금은 제 친구의 동의를 얻어 한 명 소개시켜드릴 예정이예요;

           잘하는 짓인지.. 그런데 제 친구도 소개시켜달라고 하니까 모르죠.

           앞으로 6명이 더 남았는데.. 어쩌죠?

 

넷째, 아무래도 그 이전에 남자직원들 분만 있다가 보니까 여자에 대한 배려(?)가 좀 부족한 것 같아요.

          첫 회식날, 술자리가 화기애애하게 끝나고 나서 노래방을 가자고 하시길래 집이 멀어서 집에 먼저 들어가겠다고 말씀드렸거든요.

          그런데 한 20분만 있다가 집에 가라고 하시길래 어쩔 수 없이 가는걸로 하고 나왔습니다.

          그런데 가시려는 노래방 상호가...'섹시바'

          허.. 여성 도우미가 같이 나오는 노래방이었어요. 저는 이런걸 들어보기만 했지 제가 직접 경험할 줄이야.

          그나마 거기서 매너 좋으신 남자직원 분께서 "저기는 가면 여자 초이스 하는데야. 가지말고 집에가." 하시면서 역까지 바려다 주셨어요.

          집에 가는 동안 친구와 통화를 하며 충격에 엉엉 울었던 기억이 나네요;

          그리고 약간 성적인 농담에 민감해지게 되어요. 여자가 저뿐이라 그런지는 몰라도. 그런 농담류에 신경이 날카로워지는 느낌?

          이건... 새로운 여직원이 들어오거나 하면 조금 개선될 문제가 아닌가 생각도 해봐요.  고쳐 나가야겠죠.

 

그래도 다들 잘해주시려 노력하시는데 제가 별 감흥이 없는건지..

제가 앞서 말한 좀 그렇다고 느끼는 부분이 더 크게 느껴져서 그런걸까요;

 

저와같은 처지이신 분들은 어떻게 느끼시는지 알고 싶어요.

제가 겪어본 바로는 그닥 메리트는 없는 포지션 같아요.^^;

그래서 여쭈어 보는건데  청일점, 혹은 홍일점이라 좋은 점은 어떤 것일까요.

 

 

    • 사실 아시는 것처럼 단점이 더 많습니다만...그냥 소위 말하는 것들을 생각해보면

      명품백 경쟁 같은거에 신경안써도 된다. 치마만 입고오면 장땡(?)
      먹을거를 잘 사준다.. 신입인데 여자이기까지 하니까 돈안내도 되는 경우가 많다

      근데 사실 이런거 다 필요없고 좀 쎄게 나가셔야 합니다. 그리고 쎄게 나가셔도 된다는게 가장 장점입니다.
    • 첫 째, 셋 째는 그냥 인간살이가 그런거라 생각하시는게 좋겠네요. 둘 째는 지금 받는 월급에 탕비실 관리가 포함된 건지 아니면 본연의 업무가 따로 있고 그걸로도 월급값어치는 충분한데 그냥 추가로 탕비실관리를 맡게 된 건지 객관적으로 판단해봐야겠고요. 넷 째는 남자직원분들이 잘못한거죠. 애초에 회식문화 자체의 효용성도 의심스럽지만 2차 어쩌구는 더더욱 ...

      p.s. 저희 회사는 화장실청소, 그릇 설거지, 수건빨기 같은 업무를 남자직원들이 하는데 말입니다. 게다가 사무실 청소, 쓰레기통 비우기, 커피 타기 같은 업무까지 다 남직원들이 하고 있음. 여직원들은 순전히 사무작업만 ... ;;;

      p.s.2 약간의 팁을 드린다면 남직원들이 아무래도 외근 나갔다 오는 경우가 많을 텐데, 그럴때 사무실 주전부리를 사오도록 알음알음 보채고(?), 습관을 들여보세요. 오늘은 조각케익 사와라, 오늘은 아이스크림 사와라 ... 과도하지만 않으면 나름 괜찮습니다.
    • haia/ 첫째, 셋째는 저도 그렇게 생각해요. 그런데 둘째는.. 생각하니 억울하군요.
      저는 본연의 업무가 따로있는데도 돈 관리하는 경리업무까지 하면서 그런 자질구레한 것 까지 떠 맡았어요.
      저는 제 할 일만 하면 되는 줄 알았거든요. 결과적으로 제 본연의 업무는 별로 배우질 못했습니다.
      저는 해외영업 쪽으로 들어온 건데 지금 하는 일이라고는 해외송금, 카드내역 관리하는 등 돈 관리 뿐..
      조금씩은 배우고 있지만, 전에 우리 사무실에 들어온 용역아저씨께서 저보고 경리냐고 그러시길래 정말..
    • 기혼이고 아이가 없고, 혼자만의 시간을 좋아하는 입장에서는 좀 편한 것도 있긴 했어요.
      문제는 구성원 그 자체 같아요. 저랑 같이 있던 사람들이 워낙 성격이 뭣 같았기 때문에...
      이것저것 자질구레한 일은 조직 내 말단이 겪는 일 같기도 하고..

    • 여자 혼자인 직장에서 수년째 지내고 있습니다.
      제 경험도 비슷해요. 그나마 견딜 수 없이 수준이하인 분들은 없어서 괜찮긴하지만 좋다기보다는 나쁘거나 불편한 점들이 더 많죠.
      소개팅 같은건 그냥 친구 없다고 차단하시면 몇년지나면 물어도 안볼꺼에요.
      탕비실, 전화 받기, 택배 받기 류의 문제는 저는 아예 처음부터 아예 싹 안했어요. 뭐 그럴 수 있는 상황과 분위기라서 그렇긴 했어요.
      지금은 신입이시고 그런건 원래 막내가 하기 마련이니까 크게 스트레스 받지 마시고 막내라서 한다는 생각으로 편하게 하시는게 좋을것 같아요.
      저도 이전 회사에서 그런 마음으로 몇번하긴 했는데 엔지니어로 입사했고 같은 사무실에 경영지원쪽 분들도 계셔서 그분들이 그런거 하지말라고 먼저 말리셔서 안하게되었구요. 문제는 신입이 아니고 혼자 여자인 상황에서 그런 일을 떠맡게 될 때인데 그런 문제들이 대부분 그렇듯이 논리와 규칙에 따라 이루어지기보다는 분위기에 휩쓸려가게 되는 것이기 때문에 그때 처신을 잘하시라고 말씀드리고 싶네요. 새로 남자 신입이 들어온 경우에 자연스럽고 당연하게 신입이하는 거니 나는 이제 안한다 내지는 덜한다는 분위기로 만들면 무리 없는것 같아요.
      한때는 업무시간내내 업무 관련 이외에는 한마디 말 걸 사람도 없고.. (물론 남자분들과도 이야기 할 수 있고 여자친구보다 남자친구가 더 많은 사람이지만 회사에 친구 사귀러 온것도 아니고 더군다나 이성인 회사 친구를 만든다는것 자체가 여러모로 귀찮더라구요.) 회사에 있는게 너무 답답하다는 생각도 많이했어요. 지금은 적응되서 별 문제없이 삽니다..
      다틀 은연중에 특수 케이스 라고 생각하는데 이게 유동적인거라 좋은쪽으로도 나쁜쪽으로도 발현될 수 있는 것 같습니다.
      탕비실 담당이 될수도 있는거고 공주가 될수도 있는거고 그냥 남자직원과 비슷한 대접을 받을 수도 있는거고.. 어떤 회사 생활을 원하시느냐에따라 이걸 잘 활용하시면 장점이 되실 수도 있을것 같아요.
    • BAP/ ㅋㅋㅋ;

      레옴/ 아.. 정말 구구절절하게 공감이 되네요. 저도 그래서 지금은 온갖 잡일은 신입이니까..하는 생각으로 마음을 비우고 있거든요.
      그래도 가끔은 울컥해요. 신입인데 어쩌겠어요. 참아야죠. 저 다음에 신입 들어오면 그 때는 이야기 해 보려구요.
      충고 감사히 듣겠습니다. 도움이 많이 되었어요^^
    • bap/ 빙고.
      그러나 홍일점, 청일점의 외모도 고려해야 함.
    • 자두맛사탕/ 찔리네요. 으헝헝ㅠ
    • 공감합니다. 저는 제가 나이는 제일 어리지만 연차는 제일 오래됐고 연봉도 대부분 남자직원들보다 더 많이 받는 편입니다만 둘째 같은 경우 때문에 스트레스 받는 일이 많아요. 일단 저희는 남자직원들이 대부분 영업직이라 외근이 많다보니 처음엔 사무실에 있는 내가 챙겨야지.. 싶은 마음으로 넘기기 시작했는데 갈수록 이 남자들이 이걸 당연하게 여기더라구요. 하다못해 자기가 커피 마신 컵 하나도 안 치우고 매일 자기 책상 위에 쌓아둡니다. 알아서 치우겠지 하고 냅두기엔 벌레가 끓는데다 자기 먹을 컵이 없으니 손님용 컵을 갖다쓰고 해서 치우라고 몇 번 얘길하다 보니까 제가 어느 순간부터 잔소리꾼으로 이미지가 박히게 됐고요. 제 앞에서 대놓고 얘긴 안 하지만 니가 여자니까 좀 해라.. 하는 기색들인 것 같아요. 그래서 직원들 다 있는 데서 그런 기본적인 생활에 대한 수칙을 만들고 서로 지키자고 몇 번이나 얘길 했는데 다들 그 자리에선 쿨하게 오케이하고 아무도 실천은 안 해요. 제 처신이 문제라고 하기엔 아무래도 이쪽 업계 분위기에도 좀 문제가 있어요. 일단 여자를 거의 안 쓰는 업계이다보니 제가 하는 일도 다른 업체들은 다 남자를 쓰는 편이거든요. 그러니 여자라고 해봤자 경리 여직원 하나 있거나 거의 없는 회사에서 일하다온 사람들이 회사 내의 여자의 역할을 우습게 보는 건가 싶기도 해요.
    • 우리 사무실 홍일점은..
      1. 자기보다 직급 높아도 나이 어리면 야자하기.
      2. 왠간한 중요손님 아니면 차대접 쌩까기.
      3. 탕비실이랄 것도 없지만, 거기 먼지가 뽀얗습니다. 그리고 공용 차/커피 채워넣고 포인트 챙기기.
      3. 회식한다고 하면 자기가 먹고 싶은 메뉴 강요하기.
      4. 회식때 밥만 먹고 2차는 빠지기.
      5. 결혼 적령기의 훈남 총각들한테 작업걸거나 소개팅 해달라고 조르기.
      그래도 윗분들은 이뻐하십니다. 유일한 여자라서.
    • 홍일점까지는 아닙니다만, 저보다 나이가 훨씬 많은 중년 남자분들이 대세이고, 저 혼자 상대적으로 어린 여자인 경우...
      일은 일대로 밤늦게까지 가열차게 부려먹고, 미묘한 타이밍에만 여직원 취급하더군요. (우리 직장은 참 여직원치고는 다니기 좋아 어허허;;;;)
      그리고 생리휴가 등에 대해서는 정말 무지해서 아예 쓸 수도 없지요-_-
      화사한 분위기 전환용 여직원? 그거 먹는 건가요? 우걱우걱.
    • 그리고 10년 가까이 살아남아서 렙업했더니 저보다 어린 서무/경리직군의 여자분들하고 미묘한 벽이...
      남자직원들은 '같은 여자니까 친하게 지내고 언니질하라'는 무언의 기대와 압박이 있는데, 그 여자분들은 '쟨 우리보다 얼마 나이차이도 안 나는데 연봉 두 배 나고 뭥미'
    • 좋은 점 없습니다. 그냥 돈 벌어야 하니까 다니는 거지요.

      가라님/ 말씀하신 여직원은 다른 부분은 얄미울 수 있겠지만 2,3번은 그 여직원이 원래 맡은 일인데 안 한다는 말씀이신가요?
    • march / 서무/비서 직군입니다.
    • 오밤중/ 저도...정말 돈관리 하는거 정말 하면서도 맨날 숫자가 틀리진 않을까 하고 손이 덜덜덜 거리거든요.
      이미 저에게 입금과 영수증 철하기 등 경리업무는 다 넘어왔고..
      입사한지 한달이 안되었지만, 정말 이에 따른 스트레스와 해외영업으로 들어와 경리일만 하고 있는 제 모습을 보며
      자괴감과 자멸감을 느껴 하루에도 몇번씩 때려칠까 말까를 반복 중이였어요.
      저도 그런 걱정있거든요.
      이게 완전히 제 업무가 되면 어쩌나. 영업업무도 하면서 경리일 까지 하면서 잡일도 도맡아서 해야되는걸까 등등
      언제쯤 되면 이런 업무를 나누어달라고 하는게 나을까요.
      그리고 세번째는.. 얄짤없이 이젠 안하려구요.
      참 어이없게도 소개팅 시켜달라고 하는 사람 중 유부남도 있더군요. 애인 만들고 싶대요.
      정말 미쳤나봐요.
      네번째는 저도 이제 회식 때 밥만 먹고 나올거구요. 나중엔 분위기 봐서 항의를 할 예정이예요.

      정말 업무능력을 키워야지..그래야 무시 안받을 것 같아요.
      잡일도 줄어들테고요.
    • 가라/ 그건 장점보다는 그 분이 얄미워서 비꼬기 하신 것 같으신데요?
    • 회사에서 업무영역의 문제는 확실하게 선을 그어야 한다고 봐요.
      소규모업체에서 일반사무와 경리직이 분리되지 않는 경우 우려하시던 대로 일이 흘러갈 가능성이 꽤 높아요.
      경리직을 새로 뽑아달라고 요청하시거나, 아예 이직을 준비하는 것도 경우에 따라 필요할 듯.
    • 아직 입사한지 한달이 안되어가는 입장이라 상사분에게 이 문제에 대해 말씀드리는 것은 시기상조일까요.
      솔직히 말씀드려서 이직하고 싶어요.
    • 아직 입사한지 한달이 안되어가는 입장이라 상사분에게 이 문제에 대해 말씀드리는 것
      -> 말하는걸 추천드려요. 말안하는게 낫다는 분들도 계시겠지만 이런 문제는 초반에 안하면 나중엔 겉잡을 수가 없습니다. 너 지금까진 잘지내놓고 왜 이제와서 그러냐 역시 여자들은.. 이런 얘기까지 나올 수도 있습니다. 오히려 뭣모를때 얘기해버리는게 이미지상으로도 낫습니다. 해결가능성도 있을거고요. 이직까지 생각할 정도라면 더더욱 말해야죠. 말했는데도 안고쳐지면 그만두면 됩니다.

      단 이런건 있습니다. 이렇게 우울과몽상님이 안맞아서 그만둬 버리면 이 부서에 여자들은 다신 안뽑게 될 확률이. 지금 회사들이 남자신입을 선호하는 것도 이런 것과 무관하지 않거든요. 여자들은 여자들대로 억울하고, 회사 입장에선 회사 나름대로 손해볼 수 없고, 약간 악순환이랄까.. 물론 그 사회적 책임을 글쓴분이 모두 져야할 필요는 없겠지만, 신입의 서러움을 잘 분리해서 생각해보시고 해결방안을 적극적으로 찾아나가보시기 바랍니다. 상사에게 말하는건 그 중 좋은 방법 같아요.

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