(농담반바낭반) 이건 성희롱일까요.

본 제목이 너무 좀... (...) 그래서 가벼워보일려고 농담반바낭반이라고 말머리를 달았습니다만. 

저도 50%는 진지하고, 50%는 다른 분들 생각이 궁금하시기도 하고 해서 글을 써 봅니다. 


저희 회사는 직원들이 터놓고 SNS를 많이 쓰는 분위기입니다. 제가 아는 범위 내에서는 대부분 친구로 맺어져 있습니다 =_=; 

그래서 계정을 두 개 쓰는 사람도 있겠거니 생각합니다만, 회사 분위기가 전체적으로 젊고 자유분방한 분위기여서 저는 그냥 별 부담을 가지지 않는 편입니다. 

그냥 친한 사람들끼리 따로 그룹을 만들어서 그 안에서만 좀 더 솔직한 얘기를 한다거나, 뭐 적당히 그런 식으로 사용중입니다. 


그런데 회사의 높은 분 중 한분이 (물론 이 분도 회사 내의 많은 분들과 친구가 맺어져 있습니다. 모르긴해도 저보다 아는 사람이 많을 테니 최소한 50명은 될 거 같습니다.) 

SNS에 자꾸 여자 연예인의 화보사진이나, 성적으로 좀 자극적인 기사, 예쁜 여성이 업무의 효율을 높인다는 내용이나 뭐... 하여튼 그런 류의 URL을 자주 링크합니다. 

이를테면, 알겠는데; 그런얘기는 좀 남자들끼리 해줄래;; 싶은 얘기들입니다. 


그 분은 나이가 아주 많은 분도 아니고, SNS가 어떻게 돌아가는지 너무 잘 알고 잘 활용하는 사람입니다. 

즉 뭘 몰라서 그런걸 올리는건 절대로 아닙니다. 저를 비롯한 그 분과 친구로 맺어진 남녀 직원들이 모두 그 글을 본다는 걸 압니다. 

comment로 의견도 나누기도 하고 리액션도 하고 하는걸 보면요 -_-; 


주변엔 그 분 계정이 짜증난다고 말하는 분들이 있고. (당연하겠죠;) 보이지 않게 하기;를 할 수 있다고 알려드리고 했는데. 

저같은 경우는 이 분이 어떤 수위의 글까지 올리나 지켜보고 싶기도 해서 일단 타임라인을 보고있긴 합니다. 

요즘 점점 수위가 높아지는 걸 느낍니다. 이제 기사나 사진뿐만 아니라 동영상이라던지 (야동까지는 아니어도 -_-)...

점심 때 다른 팀원에게 음식을 사다달라고 셔틀을 시키면서 자기는 그 시간에 그런 그런 연예인 화보를 보고 링크하고 그러기도 합니다. 

직원들이 모두 타임라인을 보는 걸 아는데도요. 기분이 더럽죠. 


회사 PC로 여자 직원들이 지나다닐 때 그런 사진을 보거나 하면, 성희롱이 된다는 건 교육때도 들었습니다만.

직원들이 다 보는데도 타임라인에 저런 사진을 전시하는 것도 성희롱이 되지 않을까 싶다가도 

SNS는 개인적인 공간인가 싶다가도 내가 그 사람을 싫어해서, 다 싫게보이나 싶기도 하고 뭐. 그렇네요. 

신경쓰지 않고 싶은데 짜증이 나고, 어이도 없고. 부끄러움을 모르는 인간인가? 싶기도 합니다 ㅋㅋㅋ 

친구끊기를 하면 그만이겠지만. 저는 직원들이 다 보는걸 알면서도 저러는건 좀 아닌거 같다는 생각이 듭니다. 


(관련이 있을지 모르겠으나, 친구신청은 제가 먼저 하지 않았습니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ) 


그 분이 성희롱 교육 때 매우 불평불만과 짜증을 내며 교육을 임하는걸 여러 번 봤습니다. 

그냥 개념이 없는 것 같기도 해요. 





    • 네 친구끊기를 하면 그만이죠.
      제가 중간에 덧붙이긴 했는데, 직원이 다 보는걸 알면서도 저러는게 옳은 행동인가 하는 겁니다. ㅎㅎ
      계속 두고 보다가, 약점을 잡고 싶은 맘도 조금은 있네요.
    • 기분 더럽다고 멘션 날려주세요. 지적이 있어야 알죠.
    • 회사의 높은 직급 사람에게 기분 더럽다고 멘션 날리기가 어디 쉬운가요. 그래도 회사 분위기가 나름 자유분방하다니 친구 끊기 정도는 할 수 있겠는데요. 성희롱인지 아닌지는 저도 아리까리 합니다. 암튼 친구 끊기 하시고, 그쪽에서 다시 친구 요청이 들어오면 '다음에' 버튼 꾹. 이정도면 뭐 어때요.
    • 담당부서에 익명으로 신고하심이 어떤가요.sns가 업무외 공간이라 하더라도 직원들과 커뮤니케이션 중이라는 게 증명가능하다면 제재대상이 될 듯 합니다.
    • 괜히 회사 공식라인 타고 올라갔다가, 회사에서 전 직원 SNS를 감시하겠다고 들면 낭패...
    • 그분 업로드가 뉴스피드에서 보이지 않도록 설정하시는 게 제일 속 편한 해결책일 것 같아요. 받아보기 범위를 설정할 수 있잖아요.
    • 어떤 SNS인지는 명확하게 쓰지 않으셨습니다만, 트위터라면 언팔하면 그만인데 굳이 계속 팔로우 하고 있으면서 성희롱을 논하기는 좀 애매하지 싶네요. 두고 보다가 약점 잡고 싶은 마음까지...
    • 성적으로 억압기제가 있는 건 아닐까 의심해봅니다-_-;;
    • 회사 인사과에 찌르시든가,아니면 외부 담당부서에 찔러버리세요.
    • nixon, 주안 / 넵, 친구끊기, 안보이게 하기 정도가 가장 적절하고 깔끔한 대처겠지요.
      liflwing / 우선, 트위터는 아닙니다. 두고보다가 약점잡고 싶은 마음에 대해서는 제 스스로도 착한 마음은 아닌 건 알죠. 자세히 설명하자니 좀 장황하네요ㅎ 저도 더 찌질해지지 않고 싶습니다. =_=;;
      머핀탑 / 비공식적이지만 SNS를 모니터링 하는 걸로 알고 있습니다. 회사 특성상 굉장히 많은 분들이 SNS를 쓰기 때문에... 제가 인사팀이라도 모니터링할 거 같습.. (쿨럭;)
      으하하하, tari / 담당부서도 그 분 타임라인을 인지하고 있고 저 이슈에 대해 대화한 적도 사실 있습니다. 아직 오프더레코드이긴 했습니다만.
    • 이런 글을 쓴 건. [주변에 저런 사람이 있습니다. 여러분 저 어떻게 할까요?] 라기 보다는 (...) [어떻게 생각하세요?] 라는 의미에 초큼 더 가까웠습니다.
      진지하게 고민하면서 쓴 글은 아니어서 (농담반바낭반)이라고 댓글을 달았는데 소재가 소재다보니, 그렇게 전달되지는 않은 것 같아 민망하네요. ^^;
    • 제 주변에도 있어요.
      개짜증나요.

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