[회사바낭] 직장생활 10년차....

• 가라

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• 06-15
• 3,325 회
• 12 건

1. • 쵱휴여

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     12-06-15

   직장에서 보람이나 성취감 같은거 찾기 참 어렵죠.

   직장에서 보람이나 성취감 같은거 찾기 참 어렵죠.
2. • 가지-가지

     쪽지보내기메일보내기홈페이지자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   저도 일부 공감가는 게 업무에 관해 전문가(=도사=박사) 같은 용어를 쓰며 부추기는 형태는 정말 무식하고 무책임하다고 생각해요.

   저도 일부 공감가는 게 업무에 관해 전문가(=도사=박사) 같은 용어를 쓰며 부추기는 형태는 정말 무식하고 무책임하다고 생각해요.
3. • 김전일

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   일하다 힘들면 컴 파일 열어서 그동안 번역한 파일들 보죠. 내가 일한게 공중에 사라지지 않고 여기 있구나...그걸로 위란 삼습니다

   일하다 힘들면 컴 파일 열어서 그동안 번역한 파일들 보죠. 내가 일한게 공중에 사라지지 않고 여기 있구나...그걸로 위란 삼습니다
4. • 김전일

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   굿바이 뉴욕, 굿모닝 내 사람에서 빌리 크리스탈이 그런 말 하죠. 라디오 cm송 만드는 사람이었던가...내가 만든건 다 공중으로 사라진다고 보람이 없어...

   굿바이 뉴욕, 굿모닝 내 사람에서 빌리 크리스탈이 그런 말 하죠. 라디오 cm송 만드는 사람이었던가...내가 만든건 다 공중으로 사라진다고 보람이 없어...
5. • 가라

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     12-06-15

   쵱휴여 / 내가 하지도 않고, 심지어 수신자가 열어보지도 않는 보고자료.. 중복에 중복인 보고자료 만드느라 월급 받고 있구나 싶어요
   
   가지-가지 / 우리나라에 이쪽 일의 전문가는 정말 2~300명 수준이라고 하더군요.. 저는 그 안에 안들어가죠 물론..
   
   김전일 / 보람이라기 보단.. 주간보고나 격주간 보고나 월간보고나 결국 똑같은 내용인데 왜 이걸 중복으로 만들어야 하는거지 싶어요.

   쵱휴여 / 내가 하지도 않고, 심지어 수신자가 열어보지도 않는 보고자료.. 중복에 중복인 보고자료 만드느라 월급 받고 있구나 싶어요<br /><br />가지-가지 / 우리나라에 이쪽 일의 전문가는 정말 2~300명 수준이라고 하더군요.. 저는 그 안에 안들어가죠 물론..<br /><br />김전일 / 보람이라기 보단.. 주간보고나 격주간 보고나 월간보고나 결국 똑같은 내용인데 왜 이걸 중복으로 만들어야 하는거지 싶어요.
6. • 브라우니

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     12-06-15

   전 사회생활 초년생인데도 '행정을 위한 행정' 일이 너무 많아서 자괴감 느껴요.
   누군가가 해야할 일이란건 알지만.. 일하는 보람도 없고.. 공부를 더 해야하나 심각하게 고민중입니다.ㅠㅠ

   전 사회생활 초년생인데도 '행정을 위한 행정' 일이 너무 많아서 자괴감 느껴요.<br />누군가가 해야할 일이란건 알지만.. 일하는 보람도 없고.. 공부를 더 해야하나 심각하게 고민중입니다.ㅠㅠ
7. • 물긷는달

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   전 5년차인데 요즘 엄청나게 허탈;해요.
   일을 좋아하고 즐기는 편인데도 일다운 일이란게 도대체 뭘까 싶기도 하고,
   처음으로 이런 생각을 하고 있는 스스로가 이상하기도 하고 그러네요.
   아주 하기 싫은 일은 보통 이걸 왜 해야하는지 모르겠는 일이지만 그것도 전체 일의 일부려니 합니다.

   전 5년차인데 요즘 엄청나게 허탈;해요. <br />일을 좋아하고 즐기는 편인데도 일다운 일이란게 도대체 뭘까 싶기도 하고,<br />처음으로 이런 생각을 하고 있는 스스로가 이상하기도 하고 그러네요.<br />아주 하기 싫은 일은 보통 이걸 왜 해야하는지 모르겠는 일이지만 그것도 전체 일의 일부려니 합니다.
8. • Virchow

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   회의를 준비하기 위한 회의를 하고 보고를 하기 위한 보고를 하고. 말들의 잔치를 걷어내면 그 안에 알맹이는 몇 없을 것 같아요. 가끔 사회에서 농부외에는 다 말잔치 벌이며 숟가락만 얹는 것 같단 극단적 생각도 해요.

   회의를 준비하기 위한 회의를 하고 보고를 하기 위한 보고를 하고. 말들의 잔치를 걷어내면 그 안에 알맹이는 몇 없을 것 같아요. 가끔 사회에서 농부외에는 다 말잔치 벌이며 숟가락만 얹는 것 같단 극단적 생각도 해요.
9. • 양상추

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-15

   저는 다르게 생각해요. 위로 올라갈 수록 management 의 기술이 훨씬 중요해지므로 주기적인 보고자료를 정리하면서 나의 부서가 어떻게 돌아가는지 를 항상 파악해야하고, 그리고 나의 보고를 통해 상급자 최고 결정자가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 좋은 보고/기획 들로 서포트를 잘 하는 것이 중요하다고 생각해요.

   저는 다르게 생각해요. 위로 올라갈 수록 management 의 기술이 훨씬 중요해지므로 주기적인 보고자료를 정리하면서 나의 부서가 어떻게 돌아가는지 를 항상 파악해야하고, 그리고 나의 보고를 통해 상급자 최고 결정자가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 좋은 보고/기획 들로 서포트를 잘 하는 것이 중요하다고 생각해요.
10. • 킹기돌아

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-15

    우리나라에서 큰 조직일 수록 여러 종류의 '삽질'이 있죠.
    
    누가 보는지도 모르는 각종 보고서에 진행되지도 않는, 혹은 진행된다고 해도 최상급자 말 한마디에 그냥 뒤집어지거나 단순화 되버리는 제안, 전략, 계획 등등, 또 그를 위한 수많은 리서치와 미팅들, 좀 더 크게 보면 부서나 각국 지사들이 각각 동시에 여러 형태로 진행해서 결국 중복되고 사장되는 수많은 프로젝트들...
    
    와중에 진짜 그 조직에 생산을 하고 수익을 거두는 일도 있긴하죠. 하지만 역시 거품이 많은 조직이 꽤 많아요.
    
    이런 것들을 보면서 이것은 나름 기업의 일자리 창출을 통한 사회환원의 한 종류가 아닌가까지 생각이 간 적이 몇번 있었죠.

    우리나라에서 큰 조직일 수록 여러 종류의 '삽질'이 있죠. <br /><br />누가 보는지도 모르는 각종 보고서에 진행되지도 않는, 혹은 진행된다고 해도 최상급자 말 한마디에 그냥 뒤집어지거나 단순화 되버리는 제안, 전략, 계획 등등, 또 그를 위한 수많은 리서치와 미팅들, 좀 더 크게 보면 부서나 각국 지사들이 각각 동시에 여러 형태로 진행해서 결국 중복되고 사장되는 수많은 프로젝트들...<br /><br />와중에 진짜 그 조직에 생산을 하고 수익을 거두는 일도 있긴하죠. 하지만 역시 거품이 많은 조직이 꽤 많아요.<br /><br />이런 것들을 보면서 이것은 나름 기업의 일자리 창출을 통한 사회환원의 한 종류가 아닌가까지 생각이 간 적이 몇번 있었죠.
11. • 가지-가지

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      12-06-15

    진짜 전문가가 아니라, '가과장은 전문가가 되어야지!' 처럼 무턱대고 만능 되어라고 하는 말이 무책임하다고 느껴져요. 흔히 그런부류의 사람들은 컴퓨터가 마치 마술상자인줄 알고 있기도 하죠. 한숨밖에 안나옵니다.ㅠㅠ

    진짜 전문가가 아니라, '가과장은 전문가가 되어야지!' 처럼 무턱대고 만능 되어라고 하는 말이 무책임하다고 느껴져요. 흔히 그런부류의 사람들은 컴퓨터가 마치 마술상자인줄 알고 있기도 하죠. 한숨밖에 안나옵니다.ㅠㅠ
12. • 하잇하잇

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-15

    양상추님 말씀에 일단 동의하고요. 전 6년차 접어들면서 힘들어졌는데.. 경력이 쌓이고 세월이 쌓이고 후배들에 들어오고 그러니 내 일만 신경 쓸 수 없는 상황들이 늘어나고 그런 것들이 의무적으로 작용하고..뭐 이거 같아요. 저는 전체적으로 제 마음과 이런저런 것들을 생각해볼 때가 됐다는 그런 생각을 합니당. 뭐 하지만 지금은 퇴근이 먼저.

    양상추님 말씀에 일단 동의하고요. 전 6년차 접어들면서 힘들어졌는데.. 경력이 쌓이고 세월이 쌓이고 후배들에 들어오고 그러니 내 일만 신경 쓸 수 없는 상황들이 늘어나고 그런 것들이 의무적으로 작용하고..뭐 이거 같아요. 저는 전체적으로 제 마음과 이런저런 것들을 생각해볼 때가 됐다는 그런 생각을 합니당. 뭐 하지만 지금은 퇴근이 먼저.

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