사적인 대화 내용을 상사가 뒤져서 본 경우

• devics

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• 06-21
• 5,619 회
• 17 건

1. • 쿨초코

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     12-06-21

   추신은 봤지만 혹시 컴퓨터 좀 뒤졌다고 법리적인 대응이 하시고 싶으신 건가요??
   접어두시길 권하고 싶네요..사정이 있으시겠지만 상사가 어쩌고 저쨌건 일터에서 상사 뒷담화 안하는건 기본 매너죠

   추신은 봤지만 혹시 컴퓨터 좀 뒤졌다고 법리적인 대응이 하시고 싶으신 건가요??<br /> 접어두시길 권하고 싶네요..사정이 있으시겠지만 상사가 어쩌고 저쨌건 일터에서 상사 뒷담화 안하는건 기본 매너죠
2. • haia

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     12-06-21

   1. 일반상식에 비춰볼 때…… 당사자가 들으라고 욕을 했거나 면전에서 욕을 한 게 잘못이라면 듣지 않는 곳에서 욕한 것도 잘못이기는 마찬가지입니다. (반대로 면전에서 욕을 해도 잘못이 아닌 정도의 상황이라면 듣지 않는 곳에서 욕을 하든 말든~ ex] 김정일 X새끼 해봐!?) 어느 정도의 잘못이냐는 그 전후 사정과 표현 수준에 따라 가감이 있겠지만요.
   
   2~3. 해당 컴퓨터가 회사 소유의 것이고 그 컴퓨터로는 회사 업무를 하게 되어 있는 거라면 상사가 어떤 사유로든 컴퓨터 내용을 확인하는 게 법적으로 혹은 규정상 문제가 될 거 같지는 않습니다. 감정적인 문제겠죠.
   
   4. ‘찬동’을 해드리지 못해서 무척 죄송합니다. devics님을 위한 조언이라면 이런 거죠. 만약 그 회사 자체에 devics님이 죽고 못 사는, 매달려 애끼고 사랑해야 하는, 혹은 회사의 그 사업에 인생의 비전을 걸은 그런 게 아니라 단지 수입원일 뿐이라면 위의 문제를 계속 공론화하는 건 결코 도움이 되지 않습니다. 님께서 다른 직장 찾을 때까지 수입원으로 간주하고 자신의 마음을 다스리시길 권합니다.

   1. 일반상식에 비춰볼 때…… 당사자가 들으라고 욕을 했거나 면전에서 욕을 한 게 잘못이라면 듣지 않는 곳에서 욕한 것도 잘못이기는 마찬가지입니다. (반대로 면전에서 욕을 해도 잘못이 아닌 정도의 상황이라면 듣지 않는 곳에서 욕을 하든 말든~ ex] 김정일 X새끼 해봐!?) 어느 정도의 잘못이냐는 그 전후 사정과 표현 수준에 따라 가감이 있겠지만요. <br /><br />2~3. 해당 컴퓨터가 회사 소유의 것이고 그 컴퓨터로는 회사 업무를 하게 되어 있는 거라면 상사가 어떤 사유로든 컴퓨터 내용을 확인하는 게 법적으로 혹은 규정상 문제가 될 거 같지는 않습니다. 감정적인 문제겠죠. <br /><br />4. ‘찬동’을 해드리지 못해서 무척 죄송합니다. devics님을 위한 조언이라면 이런 거죠. 만약 그 회사 자체에 devics님이 죽고 못 사는, 매달려 애끼고 사랑해야 하는, 혹은 회사의 그 사업에 인생의 비전을 걸은 그런 게 아니라 단지 수입원일 뿐이라면 위의 문제를 계속 공론화하는 건 결코 도움이 되지 않습니다. 님께서 다른 직장 찾을 때까지 수입원으로 간주하고 자신의 마음을 다스리시길 권합니다.
3. • loving_rabbit

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     12-06-21

   상사 욕을 상사 모르는 데서 한다고 그게 엄청난 일인가요. >> 이 문장은 동의합니다. 딱히 상사 욕 한 게 잘못이라고 생각 안해요. 오죽하면 "없는 데선 나랏님도 욕한다"는 속담이 나왔겠습니까.
   
   그런데 컴퓨터 뒤지는 행동은 잘 모르겠어요. 우리나라에선 사기업에서 일해본 적이 없지만 미국에선 많은 경우 채용시 컴퓨터는 회사 재산이며 사적인 용도로 사용할 수 없고 회사가 모니터 할 수 있다 블라블라 문서에 동의를 하거든요. 그런 동의가 아니더라도 회사 컴퓨터는 회사 물건이긴 하지요. 그런데 회사의 공식적인 결정이 아니고 부장이라는 사람이 (회사 전체에서 부장의 스테이터스는 잘 모르겠지만) 개인적 호기심(?)으로 직원 컴퓨터를 뒤진 건 또 다른 문제일 거 같기도 하고.
   
   그리고 글 쓰신 분은 아니고, 그 동료 C분이 앞으로 조심좀 하셔야겠어요. 일부러 대화내역을 찾아들어가지 않은 거라면, 상사 얘기한 창을 내려두고 (혹은 그대로 두고?) 외출하셨나봐요.

   상사 욕을 상사 모르는 데서 한다고 그게 엄청난 일인가요. >> 이 문장은 동의합니다. 딱히 상사 욕 한 게 잘못이라고 생각 안해요. 오죽하면 "없는 데선 나랏님도 욕한다"는 속담이 나왔겠습니까.<br /><br />그런데 컴퓨터 뒤지는 행동은 잘 모르겠어요. 우리나라에선 사기업에서 일해본 적이 없지만 미국에선 많은 경우 채용시 컴퓨터는 회사 재산이며 사적인 용도로 사용할 수 없고 회사가 모니터 할 수 있다 블라블라 문서에 동의를 하거든요. 그런 동의가 아니더라도 회사 컴퓨터는 회사 물건이긴 하지요. 그런데 회사의 공식적인 결정이 아니고 부장이라는 사람이 (회사 전체에서 부장의 스테이터스는 잘 모르겠지만) 개인적 호기심(?)으로 직원 컴퓨터를 뒤진 건 또 다른 문제일 거 같기도 하고. <br /><br />그리고 글 쓰신 분은 아니고, 그 동료 C분이 앞으로 조심좀 하셔야겠어요. 일부러 대화내역을 찾아들어가지 않은 거라면, 상사 얘기한 창을 내려두고 (혹은 그대로 두고?) 외출하셨나봐요.
4. • devics

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     12-06-21

   쿨초코/ 법리적인 대응이 하고 싶겠습니까...다만 욕을 먹은 당사자인 상사가 '신'이라도 된 마냥, 절대로 있어서는 안되는 일이라고 생각하는 그 고루한 사고방식이 짜증나서 그런 거죠...그냥 솔직하게 "난 니가 이런 말 한 거 봤다. 기분이 나빴다. 설명을 해 달라."이럤으면 저도 그렇게 화가 나진 않았을 겁니다.
   haia/ 감사합니다. 역시 다른 직장을 찾아 봐야겠어요...
   Sherbet/ 그렇죠. 쌓인 게 너무 많아서 그래요. 모든 직원들이 다 그 한 사람이 싫어서, 13년 동안 나간 건데 그걸 항상 '남'탓만 하고 하니 너무 싫더라고요. '소통'이 안 된다며. 정작 '소통'을 못하는 사람은 그 사람 하나 때문인 건데. 옛날에 다른 직장 다닐 때 화나서 물건 집어 던졌다니 직원들이 찍 소리도 못하더라, 라고 자랑스럽게 이야기하는 사람한테 뭘 기대하겠어요..아 글을 쓰고 나니 화는 좀 사그러들고 머리가 미치도록 아파 오네요. ㅜㅜ

   쿨초코/ 법리적인 대응이 하고 싶겠습니까...다만 욕을 먹은 당사자인 상사가 '신'이라도 된 마냥, 절대로 있어서는 안되는 일이라고 생각하는 그 고루한 사고방식이 짜증나서 그런 거죠...그냥 솔직하게 "난 니가 이런 말 한 거 봤다. 기분이 나빴다. 설명을 해 달라."이럤으면 저도 그렇게 화가 나진 않았을 겁니다.<br />haia/ 감사합니다. 역시 다른 직장을 찾아 봐야겠어요...<br />Sherbet/ 그렇죠. 쌓인 게 너무 많아서 그래요. 모든 직원들이 다 그 한 사람이 싫어서, 13년 동안 나간 건데 그걸 항상 '남'탓만 하고 하니 너무 싫더라고요. '소통'이 안 된다며. 정작 '소통'을 못하는 사람은 그 사람 하나 때문인 건데. 옛날에 다른 직장 다닐 때 화나서 물건 집어 던졌다니 직원들이 찍 소리도 못하더라, 라고 자랑스럽게 이야기하는 사람한테 뭘 기대하겠어요..아 글을 쓰고 나니 화는 좀 사그러들고 머리가 미치도록 아파 오네요. ㅜㅜ
5. • kiwi

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     12-06-21

   1. 일단 잘못을 한 것은 메신저의 뒷처리를 제대로 못한 점입니다. 창을 닫고 대화내역을 지우고 하는 것이 기본이죠
   왜냐면 회사 컴퓨터는 사적인 공간이 아니기 때문이죠.
   저의 경우는 상사에 속하는데 일부러 부하직원의 메신저가 보여도 안볼려고 노력합니다.
   판도라의 상자를 여는게 싫어서에요. 상사도 똑같아요. 자기 욕을 직접 보면 진짜 기분이 상하거든요.
   그러니까 상사욕을 상사가 모르게 하는게 포인트에요. 그걸 아는 순간 이성적으로 대응할 수가 없다고 봐요. 그래서 전 열지 않지만요
   사실 눈앞에 있으면 몰래 메신저 내용 볼 가능성은 큽니다.
   
   2. 책임 묻지 마세요. 그냥 사회생활 안해본 어린애구나 라고 생각할 것 같아요.
   컴퓨터는 회사에서 지급한 것이므로 공적인 영역같아요. 만약 핸드폰의 카톡내용을 뒤져서 봤다면 책임을 물 수 있을 것 같아요.
   근데 회사 컴퓨터에 메신저는 애매하네요
   
   3. 2번과 마찬가지로 공적인 영역으로 생각해요.. 마찬가지로 회사컴퓨터에 비번도 걸지 못하게해요. 왜냐면 다른 작업자가 그 컴퓨터를 자유롭게 열 수 있어야해서요.
   
   결과적으로는 일단 뒷처리를 못한 잘못이 있는데요.. 그니까 상사욕을 하면서 스트레스 당연히 풀어야죠.
   근데 윗사수가 그걸 보면 이성적으로 아마 처리할 수 있는 사람 별로 없을것이에요. 감정적인 부분이니까요.
   근데
   묘사해놓으신 것만 보면 최악의 직장같은데...그냥 이번기회에 퇴사하심 안되나요? 어떤 직종인지 모르겠지만요

   1. 일단 잘못을 한 것은 메신저의 뒷처리를 제대로 못한 점입니다. 창을 닫고 대화내역을 지우고 하는 것이 기본이죠<br /> 왜냐면 회사 컴퓨터는 사적인 공간이 아니기 때문이죠.<br /> 저의 경우는 상사에 속하는데 일부러 부하직원의 메신저가 보여도 안볼려고 노력합니다.<br /> 판도라의 상자를 여는게 싫어서에요. 상사도 똑같아요. 자기 욕을 직접 보면 진짜 기분이 상하거든요.<br /> 그러니까 상사욕을 상사가 모르게 하는게 포인트에요. 그걸 아는 순간 이성적으로 대응할 수가 없다고 봐요. 그래서 전 열지 않지만요<br /> 사실 눈앞에 있으면 몰래 메신저 내용 볼 가능성은 큽니다.<br /><br />2. 책임 묻지 마세요. 그냥 사회생활 안해본 어린애구나 라고 생각할 것 같아요.<br /> 컴퓨터는 회사에서 지급한 것이므로 공적인 영역같아요. 만약 핸드폰의 카톡내용을 뒤져서 봤다면 책임을 물 수 있을 것 같아요. <br /> 근데 회사 컴퓨터에 메신저는 애매하네요<br /><br />3. 2번과 마찬가지로 공적인 영역으로 생각해요.. 마찬가지로 회사컴퓨터에 비번도 걸지 못하게해요. 왜냐면 다른 작업자가 그 컴퓨터를 자유롭게 열 수 있어야해서요.<br /><br />결과적으로는 일단 뒷처리를 못한 잘못이 있는데요.. 그니까 상사욕을 하면서 스트레스 당연히 풀어야죠. <br />근데 윗사수가 그걸 보면 이성적으로 아마 처리할 수 있는 사람 별로 없을것이에요. 감정적인 부분이니까요.<br />근데<br />묘사해놓으신 것만 보면 최악의 직장같은데...그냥 이번기회에 퇴사하심 안되나요? 어떤 직종인지 모르겠지만요
6. • devics

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-21

   loving_rabbit/ 뭔 직원이 얼마나 된다고 퇴근하려는 마당에 일 때문에 컴퓨터를 뒤졌겠어요. 그냥 감시하고 싶었고 궁금했던 거죠. 혹은 누가 자기 욕하는지 물증을 잡고 싶었거나. 그리고 C가 창은 켜 놓았지만 상사 욕한 건 저~~~~ 위에 있던 내용이고, 맨 아래 보이는 창엔 일 얘기, 그리고 편의점 가자는 얘기가 써져 있었죠. 고의적으로 스크롤을 끝까지 위로 올린 게 아니라면 절-대- 우연히 볼 수 없던 내용이죠...

   loving_rabbit/ 뭔 직원이 얼마나 된다고 퇴근하려는 마당에 일 때문에 컴퓨터를 뒤졌겠어요. 그냥 감시하고 싶었고 궁금했던 거죠. 혹은 누가 자기 욕하는지 물증을 잡고 싶었거나. 그리고 C가 창은 켜 놓았지만 상사 욕한 건 저~~~~ 위에 있던 내용이고, 맨 아래 보이는 창엔 일 얘기, 그리고 편의점 가자는 얘기가 써져 있었죠. 고의적으로 스크롤을 끝까지 위로 올린 게 아니라면 절-대- 우연히 볼 수 없던 내용이죠...
7. • devics

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     12-06-21

   kiwi/ 일단, 저는 다 꺼 놓고 나갔는데 나머지 분들이 안 꺼서 문제가 생긴 거고요...최악의 직장 맞는 것 같아요. 너무 피해망상증에 쩔어 살거든요. '자신을 동정하고 남의 동정을 갈구하는 자' 딱 그거에요. 자신은 언제나 피해자죠. 심지어 면접을 보러 온 사람한테 "이전엔 직원들이랑 '소통'이 안 되어서 자기가 얼마나 상처를 받았고, 너무 힘들었고," 이런 얘기를 해요. 그런데 전 이해가 안 되는 거죠. 설사 상처를 받았고 심적으로 힘들었다고 한들, 그걸 '면접' 보러 온 사람한테 어떻게 말할 수 있죠. 너무 없어 보이잖아요. ㅜㅜ 더군다나 이성적으로 처리를 못하는 게 둘이 부부라서 더 그런 거 같아요. 공적으로 같이 일한다고 한들 다 신랑 편이죠. 불가능한 목표를 무작정 한다고 한들, 모두가 반대해도 남편 편 드는 것처럼요. 아무튼 조언 감사 드려요! 힘 좀 내야겠어요.

   kiwi/ 일단, 저는 다 꺼 놓고 나갔는데 나머지 분들이 안 꺼서 문제가 생긴 거고요...최악의 직장 맞는 것 같아요. 너무 피해망상증에 쩔어 살거든요. '자신을 동정하고 남의 동정을 갈구하는 자' 딱 그거에요. 자신은 언제나 피해자죠. 심지어 면접을 보러 온 사람한테 "이전엔 직원들이랑 '소통'이 안 되어서 자기가 얼마나 상처를 받았고, 너무 힘들었고," 이런 얘기를 해요. 그런데 전 이해가 안 되는 거죠. 설사 상처를 받았고 심적으로 힘들었다고 한들, 그걸 '면접' 보러 온 사람한테 어떻게 말할 수 있죠. 너무 없어 보이잖아요. ㅜㅜ 더군다나 이성적으로 처리를 못하는 게 둘이 부부라서 더 그런 거 같아요. 공적으로 같이 일한다고 한들 다 신랑 편이죠. 불가능한 목표를 무작정 한다고 한들, 모두가 반대해도 남편 편 드는 것처럼요. 아무튼 조언 감사 드려요! 힘 좀 내야겠어요.
8. • vega

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-22

   저희 회사는 pc모니터는 녹화되고 메신저는 추적되서 절대 메신저로 욕 안해요. 쓰고 보니 이게 좋은건지 나쁜건질 모르겠네요;; 요즘은 카톡으로 하는 추세...

   저희 회사는 pc모니터는 녹화되고 메신저는 추적되서 절대 메신저로 욕 안해요. 쓰고 보니 이게 좋은건지 나쁜건질 모르겠네요;; 요즘은 카톡으로 하는 추세...
9. • 01410

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     12-06-22

   웬만한 쟁점은 다른 분들이 다 정리를 해 주신 것 같구요. 1) 회사 비품인 컴퓨터의 생성문서는 일단 회사에 귀속되는 게 맞습니다. 2) 다만 그게 개인정보보호법상 문제라면 얘기가 좀 달라지긴 하는데 - 2-1) PC에 비번 못 걸게 하는 건 보안 위반사항입니다. 공기업은 규정에 걸립니다. 2-2) 메신저 대화로 생성된 로그는 개인정보보호 대상도 아닐뿐더러 외려 업무수단으로 업무외적 행위를 했다고 업무상 배임(이건 사기업도 걸립니다) 로 엎어잡을수도 있습니다. (물론 검사가 '뭐 이딴걸 가지고...' 라며 기소유예로 던져버릴 확률 99% 지만요.)
   
   그리고 회사 인트라넷은 기본적으로 전산실에서 모두 보고 있다고 생각하는 게 속편합니다.(....)

   웬만한 쟁점은 다른 분들이 다 정리를 해 주신 것 같구요. 1) 회사 비품인 컴퓨터의 생성문서는 일단 회사에 귀속되는 게 맞습니다. 2) 다만 그게 개인정보보호법상 문제라면 얘기가 좀 달라지긴 하는데 - 2-1) PC에 비번 못 걸게 하는 건 보안 위반사항입니다. 공기업은 규정에 걸립니다. 2-2) 메신저 대화로 생성된 로그는 개인정보보호 대상도 아닐뿐더러 외려 업무수단으로 업무외적 행위를 했다고 업무상 배임(이건 사기업도 걸립니다) 로 엎어잡을수도 있습니다. (물론 검사가 '뭐 이딴걸 가지고...' 라며 기소유예로 던져버릴 확률 99% 지만요.)<br /><br />그리고 회사 인트라넷은 기본적으로 전산실에서 모두 보고 있다고 생각하는 게 속편합니다.(....)
10. • Neo

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    어차피 계속 일하실 생각이라면.
    그냥 "죽여주십시오 모든것은 내잘못입니다"라고 하시는게 더 뒷끝이 없을수도 있습니다. 뭐 속으로야 당연히 욕을 대박 날려주시면 됩니다.
    사회생활이라는게 원래 좀 더럽고 치사한거라서 말이죠... 어차피 처음 깨지시는것도 아닌것 같은데 그냥 넘겨야죠.
    대신에 오늘 술맛은 더 맛있을 것이며 안주로 씹는맛도 더 쫀득쫀득 할겁니다.
    그냥 똥밟은거라고 생각하십쇼.

    어차피 계속 일하실 생각이라면.<br />그냥 "죽여주십시오 모든것은 내잘못입니다"라고 하시는게 더 뒷끝이 없을수도 있습니다. 뭐 속으로야 당연히 욕을 대박 날려주시면 됩니다.<br />사회생활이라는게 원래 좀 더럽고 치사한거라서 말이죠... 어차피 처음 깨지시는것도 아닌것 같은데 그냥 넘겨야죠.<br />대신에 오늘 술맛은 더 맛있을 것이며 안주로 씹는맛도 더 쫀득쫀득 할겁니다.<br />그냥 똥밟은거라고 생각하십쇼.
11. • asylum

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    일단 글 분위기로 봐서는 사설망(회사 내부에서만 접속 가능한 폐쇄망)에 설치된 업무용 메신저를 쓰신 것 같지는 않네요. 네이트온류의 상용 제품을 쓰신 것 같네요.
    
    1. 저는 비록 10명 좀 넘는 작은 회사지만 윗사람이 없는 위치에 있는 사람으로서, 만약 저희 직원들이 제 뒷담화를 했다면 일단 화부터 날 것 같습니다. 그 뒷담화를 제가 어떤 경로로 확인했는지는 전혀 중요하지 않습니다. 님이 잘못을 했다, 안 했다가 중요한 게 아니라 님의 상사가 화가 났다는 게 중요한 것 같습니다.
    어쨌든 이 상황에서 님이 약자시니까요. 물론 님이 회사를 그만 두실 생각이라면 '당신은 그런 소리 들어도 마땅한 행동을 한다.'라고 당당하게 행동하실 수도 있겠죠.
    
    2. 내일 그 상사에게 이 건과 관련하여 이런 저런 싫은 소리를 들으시겠죠. 그 자리에서 컴퓨터를 뒤진 책임,을 묻기보다는 '아무리 그래도 사적인 용도로 쓰는 메신저를 들춰보신건 좀 그러네요.' 정도의 소극적 항의가 님이 하실 수 있는 최대치가 아닐까 싶네요. 물론 회사를 그만 둘 생각이시라면 이 부분에 대해서도 비열하고, 치사한 행위를 했다고 따질 수 있겠죠.
    
    3. 회사 예산으로 구매한 업무용 메신저가 아니라면, 그 메신저를 뒤질 권한은 누구에게도 없습니다. 사생활 침해 맞습니다. 비록 통신비밀보호법은 패킷 감청 등의 행위에 대해 처벌하도록 규정하고 있어서 불법 행위를 했다고 하기는 애매합니다만, 도의적으로 하지 말아야 할 행위를 그 상사가 한 건 맞습니다. 하지만 그렇다고 해서 현실적으로 그에 대한 응분의 댓가를 받아내실 방법은 거의 없어 보입니다. 물론 회사를 그만두실 거라면 삿대질과 고함으로 다소간의 분은 푸실 수 있겠죠.
    
    4. 계속해서 말씀드립니다만, 님이 앞으로 이 회사를 계속 다닐 마음이 있는가의 여부가 핵심이지 싶습니다.
    다녀야 한다면 그냥 사과하십시오. 그런 뜻이 아니었다, 그런 의도가 아니었다, 부장님이 오해하신 거다, 하지만 그 때 부장님의 이런 저런 행위가 조금 섭섭하기는 했다......
    
    만약 저라면 일단 숙이고, 내 자리로 돌아와서 잡코리아를 열심히 뒤질 것 같네요.

    일단 글 분위기로 봐서는 사설망(회사 내부에서만 접속 가능한 폐쇄망)에 설치된 업무용 메신저를 쓰신 것 같지는 않네요. 네이트온류의 상용 제품을 쓰신 것 같네요.<br /><br />1. 저는 비록 10명 좀 넘는 작은 회사지만 윗사람이 없는 위치에 있는 사람으로서, 만약 저희 직원들이 제 뒷담화를 했다면 일단 화부터 날 것 같습니다. 그 뒷담화를 제가 어떤 경로로 확인했는지는 전혀 중요하지 않습니다. 님이 잘못을 했다, 안 했다가 중요한 게 아니라 님의 상사가 화가 났다는 게 중요한 것 같습니다.<br />어쨌든 이 상황에서 님이 약자시니까요. 물론 님이 회사를 그만 두실 생각이라면 '당신은 그런 소리 들어도 마땅한 행동을 한다.'라고 당당하게 행동하실 수도 있겠죠.<br /><br />2. 내일 그 상사에게 이 건과 관련하여 이런 저런 싫은 소리를 들으시겠죠. 그 자리에서 컴퓨터를 뒤진 책임,을 묻기보다는 '아무리 그래도 사적인 용도로 쓰는 메신저를 들춰보신건 좀 그러네요.' 정도의 소극적 항의가 님이 하실 수 있는 최대치가 아닐까 싶네요. 물론 회사를 그만 둘 생각이시라면 이 부분에 대해서도 비열하고, 치사한 행위를 했다고 따질 수 있겠죠.<br /><br />3. 회사 예산으로 구매한 업무용 메신저가 아니라면, 그 메신저를 뒤질 권한은 누구에게도 없습니다. 사생활 침해 맞습니다. 비록 통신비밀보호법은 패킷 감청 등의 행위에 대해 처벌하도록 규정하고 있어서 불법 행위를 했다고 하기는 애매합니다만, 도의적으로 하지 말아야 할 행위를 그 상사가 한 건 맞습니다. 하지만 그렇다고 해서 현실적으로 그에 대한 응분의 댓가를 받아내실 방법은 거의 없어 보입니다. 물론 회사를 그만두실 거라면 삿대질과 고함으로 다소간의 분은 푸실 수 있겠죠.<br /><br />4. 계속해서 말씀드립니다만, 님이 앞으로 이 회사를 계속 다닐 마음이 있는가의 여부가 핵심이지 싶습니다.<br />다녀야 한다면 그냥 사과하십시오. 그런 뜻이 아니었다, 그런 의도가 아니었다, 부장님이 오해하신 거다, 하지만 그 때 부장님의 이런 저런 행위가 조금 섭섭하기는 했다......<br /><br />만약 저라면 일단 숙이고, 내 자리로 돌아와서 잡코리아를 열심히 뒤질 것 같네요.
12. • asylum

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    vega, 01410 / 사설망의 업무용 메신저의 송수신 데이타를 전부 서버에 보관하나요? 제1금융권 회사만 금감원 권고 때문에 그렇게 하고 나머지 일반 사기업은 일반적으로 로컬 PC에만 데이타를 저장하는 걸로 알고 있는데...... 공공기관은 절대로 서버에 못 남기고요. 접속 기록 등의 로그만 남길 뿐 주고 받은 대화나 파일 등의 데이타는 서버에 남기질 못 합니다.
    
    업무용 메신저의 대화 내용이 추적된다,는 오해를 하시는 분들이 생각보다 꽤 많더군요. 은행이나, 증권사에 근무하시는게 아니라면 굳이 겁내지 않으셔도 됩니다.

    vega, 01410 / 사설망의 업무용 메신저의 송수신 데이타를 전부 서버에 보관하나요? 제1금융권 회사만 금감원 권고 때문에 그렇게 하고 나머지 일반 사기업은 일반적으로 로컬 PC에만 데이타를 저장하는 걸로 알고 있는데...... 공공기관은 절대로 서버에 못 남기고요. 접속 기록 등의 로그만 남길 뿐 주고 받은 대화나 파일 등의 데이타는 서버에 남기질 못 합니다.<br /><br />업무용 메신저의 대화 내용이 추적된다,는 오해를 하시는 분들이 생각보다 꽤 많더군요. 은행이나, 증권사에 근무하시는게 아니라면 굳이 겁내지 않으셔도 됩니다.
13. • 01410

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    데이터를 서버에 보관하진 않는데 전산실에서 현재의 화면은 훤하게 실시간으로 조이죠.

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14. • DH

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    스크린세이버 비번이 걸려있는지, 그냥 대화창이 화면에 떠있었는지 아니면 저장된 대화를 굳이 까서 봤는지 등등에 따라 세부적인 판단은 달라지겠지만, 직원이 부정을 저지른다는 의심을 품은 사장이 증거를 찾겠다고 직원의 하드디스크를 뒤졌다가 기소당한 경우는 있습니다. 하지만 대법원에서 사회상규에 반하지 않는 행위라고 정당행위 판결했습니다. 자연스럽게 보인게 아니라 굳이 노력해서 남의 대화를 엿본 경우라면 정보통신망법 위반이 될 수 있다는 변호사 의견을 본 적도 있습니다만, 단지 남의 컴퓨터를 쳐다보고 그 내용을 파악했다는 정도로는 일단 법적으로 문제삼을 수는 없는 것 같습니다. 많은 분들이 말씀하셨지만 더럽고 치사해도 컴퓨터와 네트워크, 그 생산물 전체가 회사의 소유이기도 하고요.
    
    사회생활 면에서는... 뭐 안듣는 데서야 상사 아니라 나라님 욕이라고 못하겠습니까만, 걸리진 말아야죠. ㅡㅡ;;

    스크린세이버 비번이 걸려있는지, 그냥 대화창이 화면에 떠있었는지 아니면 저장된 대화를 굳이 까서 봤는지 등등에 따라 세부적인 판단은 달라지겠지만, 직원이 부정을 저지른다는 의심을 품은 사장이 증거를 찾겠다고 직원의 하드디스크를 뒤졌다가 기소당한 경우는 있습니다. 하지만 대법원에서 사회상규에 반하지 않는 행위라고 정당행위 판결했습니다. 자연스럽게 보인게 아니라 굳이 노력해서 남의 대화를 엿본 경우라면 정보통신망법 위반이 될 수 있다는 변호사 의견을 본 적도 있습니다만, 단지 남의 컴퓨터를 쳐다보고 그 내용을 파악했다는 정도로는 일단 법적으로 문제삼을 수는 없는 것 같습니다. 많은 분들이 말씀하셨지만 더럽고 치사해도 컴퓨터와 네트워크, 그 생산물 전체가 회사의 소유이기도 하고요.<br /><br />사회생활 면에서는... 뭐 안듣는 데서야 상사 아니라 나라님 욕이라고 못하겠습니까만, 걸리진 말아야죠. ㅡㅡ;;
15. • devics

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    많은 분들 조언 감사 드립니다. 그리고 한 가지 짚고 넘어가자면 업무용 메신저 아니고 네이트온 맞습니다. 그리고 오피스텔에 자리를 잡고 있는 회사에 전산실은 없기 때문에, 그에 관한 건 잘 모르겠네요...출근하는 2호선 전철이 마치 헬게이트로 가는 열차처럼 느껴지더군요.; 출근했는데 아직까진 아무 말도 안하고 있지만 곧 부르겠죠?; 에휴...

    많은 분들 조언 감사 드립니다. 그리고 한 가지 짚고 넘어가자면 업무용 메신저 아니고 네이트온 맞습니다. 그리고 오피스텔에 자리를 잡고 있는 회사에 전산실은 없기 때문에, 그에 관한 건 잘 모르겠네요...출근하는 2호선 전철이 마치 헬게이트로 가는 열차처럼 느껴지더군요.; 출근했는데 아직까진 아무 말도 안하고 있지만 곧 부르겠죠?; 에휴...
16. • DH

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    01410 / 같은 원리로 PC방 알바가 PC방 내 모든 PC의 모니터 현황을 본인 화면에 띄울 수 있다는 걸 듣고서 경악했었죠. ㅡㅡ;;;;

    01410 / 같은 원리로 PC방 알바가 PC방 내 모든 PC의 모니터 현황을 본인 화면에 띄울 수 있다는 걸 듣고서 경악했었죠. ㅡㅡ;;;;
17. • 호레이쇼

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      12-06-22

    힘내세요. devics님 잘못은 부주의고 상사는 정말 의도적으로 컴퓨터를 뒤져봤다면 도덕적으로 잘못한 거죠.
    후자가 훨씬 큰 잘못이고, 잘잘못만 따지면 그쪽이 큰 소리 칠 입장은 아닌 것 같습니다.

    힘내세요. devics님 잘못은 부주의고 상사는 정말 의도적으로 컴퓨터를 뒤져봤다면 도덕적으로 잘못한 거죠.<br />후자가 훨씬 큰 잘못이고, 잘잘못만 따지면 그쪽이 큰 소리 칠 입장은 아닌 것 같습니다.

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