32살에 신입으로 취업하기 괜찮을까요?

지금 재직중이구요.

현재 업종에 만 5년 근무했어요.

지금 회사 전에 이직경력 한 번 있구요.

현 직장은 다른분들도 그렇겠지만 야근과 주말출근이 상시대기구요.

야근과 주말 출근은 괜찮다고 해도 절싫어하는 팀장의 미움과 짜증이 고스란히 전해져요.

일에 있어서의 실수는 당연히 화를 낸다고 쳐도 

부족한 업무능력에 실망이라는 말과 길고 깊은 한숨으로 피드백을 줘요.

그리고 저 분이 우울증이 있거든요. 그때문에 저도 감정적으로 부정적인 많은 영향을 받구요.

팀원을 막대하는 사람과 일하는건 너무 힘드네요.

 

그래서 저런 이유와 +알파의 또다른 이유로 업종을 바꿔서 새로 시작하려구요.

객관적이고 냉정히 생각해보면 저런 이유들은 다 핑계고 애초에 저랑 맞지 않는 업종에서 시작한거 같아요.

 

오늘 하루도 너무 힘든데 한달, 1년, 10년은 상상도 하기 힘들어요.

 

남자치고는 일을 일찍 시작한 편이라 내년이면 32살이 됩니다

결혼도 했고 아내님과 충분히 상의한 끝에 내린 결론입니다.

사회경험 찰지게 잘했다 생각하고 이제 저한테 제대로 맞는 직업을 찾고 싶네요.

아직 확실히 정한 진로는 없지만 쉬면서 찬찬히 생각해 보고 싶어요.

 

 

 

저보다 먼저 이 길을 걸어가신 분들 계시다면 사소한 말씀이라도 툭툭 던져주세요.

 

    • 제가 신입으로 입사할때 군대면제인 30살 형이 동기중 최고령이었으니 32살도 가능하지 않을까 싶네요.
    • 우리 신랑은 아예 경력도 없이 33살에 첫직장에 입사했어요.
      번듯한 직장은 아니었지만, 많이 배웠고 이직도 했어요.
      좀 늦게 시작하면 좀 힘들고 노력이 많이 필요하지만, 불가능하지도 너무 암울하지도 않아요.
      힘내세요!!!
    • 가능합니다. 다만 직렬과 직종에 따라 변수는 많을 듯하네요. 경력이 일반사무쪽이시라면 충분히 활용 가능하실 것 같은데요. 당장 즉전력이 되는 슈퍼루키 포지션 아니신가요..
    • 가능합니다. 제 주변에 31살에 신입으로 이직하신 분도 계시고요.

      33살에 창업하신 분도 계세요. 어떤 분야인가에 따라 다른 거 같아요.

      IT관련 분야에서 일하는데 특히 여긴 나이 그렇게 안 따져요. ^^

      좋은 시간 보내면서 쉬시고 찬찬히 생각해보세요.

      파이팅입니다! 응원 보냅니다.
    • 34살에 취업했는데,
      35살에 새로 신입으로 취업하게 되었습니다.
      뭐 자기 하기 나름이죠.
    • 가라/ 그렇군요 제가 그 최고령에 도전해봐야겠네요
      탄누투바/불가능하지도 암울하지도 않다는 말이 힘이되네요. 감사합니다.
      01410/ 일반사무쪽은 아니구요 광고제작쪽이에요. 저도 제가 슈퍼루키 포지션이면 좋겠어요.
      박하사탕/ 응원감사합니다. 요즘 IT쪽에 관심있는데 자세히 알아봐야겠네요.
      늦달/ 저도 늦달님만큼한 했으면 좋겠어요. 대단하시네요
    • 본인 역량에 따라 가능할 수도 있껬지만 막상 들어가고 나면 나이어린 상사라든지 다른 문제들이 있지 않을까요? 그점도 감수한다면 뭐...
    • 다른 분들이 이미 좋은 말씀 많이 해 주셨으니까 저는 부정적인 말씀을 드릴게요.^^;;;
      저는 아주 작은 회사지만 사람을 뽑는 입장에 있는데, 사수 역할을 해야 할 기존 직원보다 무조건 어린 사람으로 찾습니다.
      나이 많은 신입이 자신보다 어린 사수를 잘 보좌하겠다는 다짐은 의미가 없는게, 사수가 불편해합니다.
      직급과 나이가 뒤집혔을 때 발생하는 불협화음은 이미 충분히 봐 왔기 때문입니다.
      • +1

        본인의 의지보다 사수의 불편함 때문에 나이 많은 신입은 잘 안 뽑는 기업이 많은 게 현실이에요. 공기업처럼 채용의 투명성이 중요한 기업은 예외고요.
    • 일반적인 경우에는 당연히 어린 신입사원이 편하기 때문에 선호하지는 않죠. 근데 작은 회사의 경우에는 신입이라고 하더라도 나이 많은 사람이 더 적당한 경우도 꽤 있어요. 32살이면 쉽지는 않지만 새출발하기에 불가능할 정도로 나이가 많은 것도 아니고 사수가 그 이상의 나이인 경우가 더 많을 수 있으니까요. 어쨌거나 저도 아직까지는 상사보다 나이 많은 신입의 경우에는 절대 추천하고 싶지 않기는 하더군요.
    • Ruthy/ 시작할수만 있다면야 그 이상도 감수해야죠
      asylum/ 마냥 긍정적으로만 있었어요. 말씀 감사합니다
      하느니삽/ 나이많은 신입의 단점을 상쇄할 장점을 만들어야 겠어요
      촤알리/ 나이 어린 사수의 입장도 충분히 고려해 봐야 겠어요.

      모두들 감사합니다.
    • 그정도면 괜찮죠. 나이 39, 40도 신입으로 들어오는 판에. 사수가 나이 어린 것은 생물학적 나이이고, 보고 배운다는 생각이면 별 무리 없습니다.

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