[바낭] 매슬로의 욕구위계이론과 꿈의 직장 SAS
1.
매슬로의 인간욕구를 경영하라 를 (이제야 드디어) 읽고 있습니다. 절반쯤 읽었네요.
리차드 도킨스는 협력의 진화 라는 책에 대한 추천사를 아래와 같이 하였는데
저는 매슬로의 책 역시 많은 사람이(특히나 경영인이나 회사원들이) 읽을 수록 세상이 더 살기좋아 질거라 생각이 들더군요.
나는 지구 위 모든 사람이 이 책을 공부하고 이해한다면 이 행성이 더 살기 좋은 곳이 되리라고 굳게 믿는다.
세계의 지도자들을 모두 가두어 놓고 이 책을 준 다음 다 읽을 때 까지 풀어주지 말아햐 한다.
그것은 그들 개인에게 기쁨이 될 뿐 아니라 인류를 구원할 것이다.
2.
이건 매슬로하면 가장 많이 떠올리실 욕구위계이론의 피라미드입니다.
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세상 사람들이 꿈의 직장이라 말하는 SAS라는 미국회사가 있습니다. http://blog.naver.com/yhjeongetri/130090509225
들어보신 분들도 많으실 듯.
회사내에 병원, 탁아시설, 미용실, 수영장 등등 없는게 없고 그 외 다양한 직원들을 위한 프로그램들이 운영되고 있지요.
근데 SAS를 욕구위계이론에 간단히 집어넣어보면
회사가 직원들의 하위 욕구들(생리, 안전, 소속감과 사랑)을 많이 책임져 주는걸 말하는게 아닌가 합니다.
결국 집장만이나 육아, 병원 등등의 회사 외적인 욕구에 대해 신경을 덜 쓰게 되는 만큼
직원들은 상위 욕구들에 집중할 수 있게 되고 그만큼 회사는 성장하게 되는 것이지요.