어떤 적성검사 - 정답이 무엇일까요.

다음 중 가장 바람직한 행동과 가장 바람직하지 않은 행동을 하나씩 고르세요.

 

당신은 동창회에 갔다. 그런데 잘 모르는 동창이 회사에 대한 비판을 하고 있는 것이었다.

 

a. 바로 반박한다.

 

b. 일부는 인정한다.

 

c. 못 들은척 한다.

 

 

사실 하나 더 있는데 기억이 안 나요. 유출이 어떻게든 되기야 하겠지만...

 

개인의 입장은 버리고 회사의 입장만 우선시 하는게 정답이라는 말을 들은 적이 있어요.

 

그렇다면 a가 될까요?\

 

그렇다고 쳐도 회사 이미지만 나빠지고 무시하는게 제일 좋을 것 같은데.

 

 

다른 문제도 있습니다.

 

 

명절에 협력업체에서 선물을 보내왔다.

 

a. 받는다.

 

b. 받고 윤리경영팀에 신고한다.

 

c. 돌려 보내고, 회사 규정을 설명한다.

 

 

이거라면 b를 고르면 뇌물을 받았다 자수하는 셈이 되어 c가 되어야 한다고 생각하는데

 

예를 들어 가족이 받았거나 집앞에 던지고 가면 방법이 따로 없을 수도 있고.

 

 

이런 시험은 어떻게 풀어야 될까요.

 

 

문제 추가.

 

타 회사 같은 부서에 다니는 후배가 자신의 좋은 아이디어를 술자리에서 알려 왔다.

 

a. 내가 이용한다.

 

b. 선배들에게 알린다.

 

c. 쓰고 보상한다.

 

d. 내부자료로만 사용한다.

      • 첫째에 b를 고르신 것은 역시 대화를 통해 합의점을 찾는게 중요하다는 뜻이겠죠?
        저는 b했다가 c로 바꿨는데... 가만히 보면 사람들이 말하는 것처럼 회사 충성도를 본다기 보다는
        성격 유형 분류 같기도 하고요.
    • 제가 듣기로는 회사에서 하는 적성검사가 어떤 정답이냐 아니라 일관성을 본다는데요?

      실제로 비슷한 문제가 많지 않던가요?

      그리고 전 정답을 모릅니다 ^^;;
      • 아 ^^;;; 뭐 정답이야 그렇겠지만 사고 과정이 궁금했어요. 이렇게 추적하면 비슷하게 나오지 않을까 하고...

        그런데 일관성이라. 그럼 상사랑 의논한다를 주로 고른 나는 일관성이 있는 것인가 (..)
    • bca a는 동의를 구하는 척 하고 이용한다.
    • 참 난감하네요... bcc
    • 답이 있는것처럼 말씀하신걸 보니 좋은 혜택을 받는 적성패턴이 존재한다는 의미인가 보군요..그럼 조직의 이익을 최우선시한다고 생각하시고 답을 골라보시면 어떨지..
    • 첫번째 문항에 d가 있다면 아마 함께 회사를 까고 동료를 얻는다! 가 아닐까 하고 뻘한 생각이 드네요. 저 같으면 그렇게 할 듯 -_-;;(아 물론 그 동창이 잘못된 사실을 바탕으로 비판하고 있다면 그건 지적해주겠지만, 정당한 비판이라면 기쁜 마음으로 동참해야죠!!) 나머지는 아마 c d?

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