[듀나인]면접 답변 관련(제발 도와 주세요ㅠㅠ)

저는 공대출신이고 회사 생활 10년 동안 맡은 업무는 재무팀 자금/회계 업무를 시작으로 투자사업 관리를 주로 하였습니다.

즉 학과와 전혀 다르게 10년의 경력을 쌓았습니다.

 

얼마전에 전혀 다른 업종, 직종으로 면접을 보게 되었습니다.

아마도 면접관(회장)은 인사/총무 업무를 염두하고 저를 소개 받았는데

마지막 질문은 이렇습니다.

 

"학과도 그렇고 일은 하게 되면 중간 관리자인데 업무에 대한 전문지식 없이 어떻게 일을 하겠는가? 아랫 사람한테 물어서 할 수 있는 사원도 아니고....."

 

그래서 저는 이렇게 대답했습니다.

- 전문지식은 없는 것은 인정. 하지만 내가 10년 동안의 경력은 결국 문제를 찾아내고 적극적으로 어떻게든 해결하는 보편적 스킬이 있지 않나?

그런 자세로 임하면 할 수 있겠다고 생각한다. 그리고 몰라서 묻는데 아랫 사람이면 어떤가? 어떻게든 알아내서 나의 실력으로 만들면 되지 않나? 그런게 힘들면 당연히 일 못하는 것 아닌가?

 

대충 이렇게 대답했습니다.

아무래도 반응은 반신반의....

 

자! 여기서 저의 질문....

제가 저러한 경우에 어떻게 대답하면 가장 좋을까요?

아마도 다시 한 번 저 질문에 대답해야 할 것 같은 데 설득력 있고 새로운 답을 내야 되는데 혹시 여기 계신분들의 경험이나 지식으로 좋은 사례 좀 부탁드립니다...

 

저에게는 현재 실직 상태를 벗어날 수 있는 기회로 저 회사가 가장 유력하고 절박하기 때문에 그러니 꼭 좀 도와 주세요...

 

감사합니다...

 

 

 

    • 저라면 이렇게 말했을 듯. 대신 그동안 다른 경험을 했기때문에 사람에 대해 알고 있습니다. 인사는 무엇보다 사람을 잘 파악하는 게 중요하지 않겠습니까. (필요한 전문지식은 물론 배우겠습니다.)
    • 신입이 아닌 중간관리자라 어려운 질문에 대처를 보기 위해 던지는 낚시성 질문이 아닌 실질적 질문 같은 느낌입니다. 스펙 상에는 안나타나지만 어느 정도 관련 지식이나 경험을 대체할 수 있을 무언가를 기대하고 물어보는 거란 얘기죠. 최대한 연관되는 것을 끌어모아와서 그럴 듯하게 포장해서 말해 줄 필요가 있어 보이네요.

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