대학 강사의 제노포비아/ 호모포비아 옹호 발언.

수업 시간에 이렇게 말하더군요.

 

: 외국인을 보면 싫어하고 거부감을 느끼게 되는 건 당연하다.

우리 세금으로 베트남 아이들 급식 해주고 하면 아깝다는 기분이 드는 건 당연하지 않냐.

나중에 너희가 오케스트라에 들어갔을 때

수석 연주자가 필리핀 여자면 싫지 않겠냐,

한 명이면 몰라도 여러 명이 있으면

너희 나라로 돌아가, 라고 말하고 싶어질 거다....

 

서구권 사람들도 똑같이 느낀다. 

다만 그 동네에서는 소송이 걸릴 까봐 말 안 하고 있는 것 뿐이다.

서구 사람들이 관용적이고 한국인들은 편협하고 그런 거 아니다. 

 

서구권 사람들도 다 게이 싫어한다. 한국 사람들이 다 게이 싫어하는 것과 똑같다.

법이라던지 그런 것 때문에 겉으로만 조심하고 말 안 하는 것 뿐이다.

그러니까 난 왜 이렇게 속이 좁지, 하고 자책할 필요가 없다.

그건 자연스러운 감정이다.... 등등등

 

 

이 주제로 꽤 길게 이야기했습니다.

당연히 항의 메일을 보내야겠지요.

 

하지만 고작 다섯 명이 듣는 수업입니다.

메일을 보낼 거면 이후 이 수업을 듣지 않는 편이 피차 좋을 거라고 생각합니다.

(지금은 시간표 정정 기간입니다.)

 

하지만 이 수업을 빼면 고심해서 짜놓은 시간표의 전체 균형이 무너집니다......-_-

학점을 꽉꽉 채어들어야 졸업할 수 있는데

다른 대체 수업을 찾기도 어렵고,

이 강사가 뻘 소리를 시작하기 전까지

꽤 마음에 든 수업이었는데 ㅠㅠ

 

어떻게 하는 것이 좋을까요?

 

1) 항의 메일을 보내고 다음 시간에도 수업에 들어간다.

2) 항의 메일을 보내고 수업을 철회한다

3) 한학기 동안 꾹꾹 참았다가 학기가 끝난 후 그동안 쌓인 것을 한꺼번에 전달한다.

 

 

 

+  제 동생과 연인은 학교에도 이야기해야 한다고 말합니다.

그런 강사를 배치한 학교 측에도 책임도 있다는 거죠. 

학생의 메일보다 학교의 주의 조치가 더 효력이 클 거라고도 하고.

물론 그 말에 동의합니다.

 

하지만 강사에게 실질적인 불이익이 올까봐 저어되는군요.

만에 하나 이번 일로 인해 다음학기부터 강의를 빼앗긴다거나 하는 일이 생길까봐......

음, 제가 제노포브이자 호모포브인 강사에게 지나친 연민을 보이는걸까요?

 

학교 측까지 이야기를 하는 편이 좋을까요. 아니면 강사에게 메일을 보내는 것으로 충분할까요.

'나는 동성애자이다. 그러므로 한국 사람들이 다 동성애자를 싫어한다는 선생님의 말이 무척 불편했다' 부터 시작하는 메일이라면

강사도 앞으로 주의하지 않을까요. 자기 학생들 중에 다문화가정의 아이가 있을 수 있고 게이가 있을 수 있다는 것을 안다면...

 

 

 

    • 강사에게는 메일을 보내지 않고 학교 측에만 이야기를 하겠습니다.
    • EBS강사가 말실수해서 가루가 되도록 까이고 그만둔게 생각나네요
      흠.. 2번이 역시 최고고 대학의 묘미(?) 라고 보지만 시간표의 균형이 깨진다는 부분도 중요한 내용이라...
    • 가감없이 정말 저렇게 말을 했다면, 학교측에 이야기 해야할 것 같은데요.
      학과장 입장에서 강사의 저런 언행은 문제가 되는 부분입니다.
      다음 학기부터 강의를 빼앗기는 것보다 더 큰 일 터지기 전에 (더 큰 일 터트리기 전에)
      말씀을 하시는 게 좋을것 같아요.
    • 실리적으로 따진다면 아무래도 학점을 받은 이후에 말하는게 낫지 않을까요
      물론 좀 비겁해보이긴 하지만..
    • bogota / 써놓은 것은, 강사가 말한 것 중 일부일 뿐입니다 ㅠㅠ
    • '연민'에 대한 니체의 독설이 수긍이 되는 케이스로군요 -_-;; 더 늦기전에 저 강사가 정신차리도록 해주는 은혜라고 생각하면 어떨까요?
    • BOGOTA / 학과장이신 겁니까!
    • 수업중 끼어드는게 가능한 분위기면 토론으로 몰고가서 발라보심이
    • 학교 측에 이야기한다면, 누구에게 어떻게 이야기하는 것이 좋을까요?
    • 그 수업이 개설된 학과 내지 학부에 항의하셔야 합니다. 즉, 그 강사를 임용한 이에게 그 항의가 들어가야 한다는 겁니다.
      행정 업무를 하는 사무실에는 해봐야 소용없습니다.
      BOGOTA 님 같은 학과장에게 이메일을 쏘세요.
    • 수업 시간에 학생들 앞에서 그런 얘기를 서스럼없이 하는 강사라면 그에 대한 학생의 항의 메일을 받아봤자 콧방귀도 안뀔 것 같은데요.
      강사의 발언이 문제라 생각하고 그를 바로잡고 싶으시다면 학교측에 문제삼는 것이 가장 효과적일 것 같습니다.
    • 15주가 넘는 학기 동안에 언제라도 다시 그런 발언을 할 수 있는 사람일 거고, 그 때마다 hybris님은 스트레스를 받으셔야 하잖아요. 저라면 타과 전공으로라도 대체과목을 찾고서 학교측에 문제를 제기하고 수강정정할 것 같아요. 그런 사람에게 직접 이야기를 할 용기가 없거든요.
    • 주안님 의견에 동의합니다.

      어떻게 보면 저 사람이 강사라는 것이 다행이라는 생각도 드네요. 학과 교수이거나 항의가 씨알도 먹히지 않을 사람일 때는 방법조차 찾지 못하고 참아야 하는 경우도 생기죠.
    • 쉽지 않은 문제에요. 제게 만일 이런 일이 일어났다면, 일단 해당 강사와 학과장에게 모두 이메일을 보내겠어요. 강사에게만 메일을 보내는 것도, 또는 학과장에게만 메일을 보내는 것도 모두 다 나중에 분란의 여지를 줄 것 같다는 생각이 듭니다. 그리고 의외로(가 아니라 당연히 그래야 하는 거잖아!) 강사에게 정의로운 구석이 있을지도 모르잖아요. 메일을 받아보고, 주의해서 수업하고, 점수로 hybris님에게 불이익을 주지 않을 정도의 정의가요..

      (사실 솔직히 말씀 드리면 수업 드랍 하고, 학과장님에게 항의 메일 보내라고 하고싶어요. 불의의 화신 보고타;;)
    • 음. 근데 그 강사의 마인드가 그렇다고 해서 그 과목을 잘 못 가르치는 건 아닐텐데요?
      모든 사람들이 상식적이고 균형잡힌 시각을 가지고 있음 좋겠지만 세상은 그렇지 못하니까요.
      (그리고 그 균형잡힌이란것이 어느쪽에서 보느냐의 문제도 있으니까)

      2번정도의 조치가 적당하지 싶습니다. 말조심을 해야할 필요는 있어요. 분명.
      하지만 수업능력부족이나 근무태만같이 수업에 직접적인 이유가 아닌
      그의 개인적인 생각을 말했다는 이유로 그에게 불이익을 주게 된다면 그건 또 다른 문제를 야기하게 될 것 같습니다.
      그런 종자는 그렇게되면 내 수업을 듣던 어떤 XXX같은 ㅎㅁㅅㅋ가 찔러서 내가 짤렸다고 동네방네 떠들 스타일이거든요.

      시간표는 다시 짜야죠 뭐, 학생이 힘 있나요.
      근데 요즘은 대학에서 교수평가같은건 안하나요?
    • 반론을 제시하고, 그럴 여유가 있는 수업은 아니었나요? 그런 과정을 거쳤더라면 그 강사의 의식을 좀 더 들여다보고 차후를 생각하기 수월했을 텐데요. 시간표 변경 기한이 얼마나 남았는지는 모르겠지만 일단 이메일로 그런 과정을 거칠 수 있다고 생각합니다. 항의 메일이라기보다는 반론의 형식으로. 그리고 그 과정에서 어떻게 해야겠다는 생각이 명료해지지 않을런지요.
    • morad님의 말씀은 잘못된 것입니다. 그냥 개인의 발언이라서 문제를 제기하는 게 아닙니다. 한 수업의 강사는 개설된 과목이 근거한 학문의 이름으로 가르치는 겁니다. 따라서 위의 경우에 인종차별주의나 성차별주의에 강사가 (위임받은) 권리가 실리게 됩니다. 그건 학문과 진리 탐구에 대한 모독입니다. 그리고 글쓰신 분의 개인적 절실함을 운운하시는 건 실례입니다. 님 자신에 대한 고찰까지는 아니더라도, hybris님의 글에 대해 꼼꼼히 고찰하셨다면 이런 무신경한 댓글은 쓰실 수 없을 거라고 생각합니다.
    • morad / 그건 압니다. 그런데 morad님의 댓글은 "타인의 삶에 대한 고찰"이 빠진 액션입니다. 태클 받아 마땅합니다.
    • 플레아데스 성단 외계인/
      marian/

      그냥 두세요. 세상에 여러사람들이 있고 그들을 있는 그대로 보는것도 배움이고 반면교사입니다.
    • 셜록 /

      일단 반론의 형식으로 그런 과정을 거칠 수 있다고 생각합니다. 그리고 그 과정에서 어떻게 해야겠다는 생각이 명료해지지 않을런지요.
    • 제 댓글은 지웠습니다. 괜한 이야기 한거 같아요. marian님의 의견 이해합니다.
    • marian/ 그건 압니다. 태클 받아 마땅합니다.
    • 그 강사 자신이 부끄러운가보군요.
      대학강단에서 잡설이나 늘어놓는 것이 더 창피하다는 걸 알셔야할텐데...
      학교에 항의하는 건 좀 부담스러운 일이긴하죠.
      저라면 그냥 강사에게 항의 메일 보내고 수강철회하겠어요.
      신념은 달라지지 않을지라도 입조심은 할테죠.
    • 학생회에도 얘기해서 학교측에 정식으로 항의토록 했으면 좋겠어요. 경범죄수준의 발언이라 생각해요.
      귀찮더라도 꼭 짚고넘어가주셨으면 하는 마음이 드네요..
    • 제 경험인데, 저거보다 훨씬 약한 경우였는데, 외국애(서양)들이 몇 명 교무실 찾아가서 마음에 안 든다고 말하고 바로 강사를 교체한 일도 있었어요. 그거보고 전 그 당시 좀 놀랐었는데.

      이 정도라면, 대놓고 수업 거부할만합니다.
    • 대자보를 붙이세요.
    • 그런데 우리 나라 대학에서도 저런 발언을 했다는 걸 학부에 알린다고 해서 어떤 제재조치가 가해지나요? 수많은 성차별적 발언을 하는 교수들에 관한 얘기가 심심하면 한 번씩 신문에 나와도 정작 그 교수들은 별 문제 없이 지내는 것 같던데요. 괜히 얘기했다가 hybris님만 불이익을 당하는 것이 아닌가 염려되네요.
    • 이 정도면 학교에서 처리해야 하는 발언이라고 생각해요. 대자보 붙을 일이기도 하구요.
    • 3)번을 (소심한 저라서) 선택하겠습니다. 그리고 최대한 자세히 발언들을 모아두세요.
    • 기본적으로 사회와 인간에 대한 신뢰가 있다면 1번으로 가는 게 이상적이겠지만 도무지. 아무리 겪어봐도 저런 말 하는 사람은 견해의 수정이 아예 안되거나 언젠가 스스로 깨닫기 전에는 옆에서 말한다고 알아듣지 못하는 부류라는 결론만 내리게 되니.. 저라면 그냥 정신 건강을 위해 조용히 철회만 할 것 같지만 좀 더 적극적으로 행동해야 할 것 같다면, 일단 참고 듣다가 한 번 더 그랬을 때 녹음해서 학교측에 전달. 치사하지만 다른 방법들은 리스크가 너무 커요. 그나마 이 정도로 해야 강사에게는 의사 전달이 될 것 같고 그것 하나 때문에 잘리거나 할 일은 없을 것 같아요.
    • 나치 군요. 그렇다면 제 3세계 아시아인인 저 인간을 데려다 생체실험을 해야...

      꼭 학교 측과 학생회에 말씀을 하셨으면 합니다.
      저 정도 수위의 발언에 임용 등에서 제재가 안 가해진다면 학생회에서 대자보라도 붙여야죠.
    • 정말 뜨아악 소리가 나오네요. 충분히 문제가 될 수 있는 발언입니다. 그사람의 생각을 바꾸라고 하기는 어렵겠지만,
      최소한 강의시간에 인종이나 성적지향 등에 근거한 차별적 발언은 하지 못하게 할 수는 있다고 생각합니다.
      수강생인데 그런 편견/차별적 발언 불편하다는 내용을 강사에게 메일로 일차 전달하고, 그래도 지속된다면
      그 수업을 담당하는 학과에 상황을 전달할 수 있을거에요. 강사들도 학생들 강의평가 등에 신경을 쓰긴 하니,
      웬만하면 최소한 조심은 할 것이고 또 학생들 생각이 자신과 다르다는 것을 확인할 수 있을 것 같아요.
    • 성급하게 행동하시는 것보다 일단 강사와 대화를 시도해 진의를 파악해보심이 옳을듯합니다. 글에 나와있는 것만 봐서는 차별이 옳다고 말하는 것은 아닌듯합니다. 선진국이라고 우리보다 차별이 덜 한 사회가 아니라는 것을 말하는 듯 합니다.
    • 맥락을 고려하실 필요도 있어 보입니다.
      제 보기엔 강사가 성악설 추종자라서 제도나 금지의 중요성을 말하는 것 처럼 들리거든요.
    • 다른 건 차치하고라도 현실적으로 그런 수업을 한학기 내내 참고 들을 수 있나요? 전 속이 부글부글 끓어서 가만히 듣고 있는게 고역일 것 같네요.
    • 제인 구달/ 제도나 금지의 중요성을 말한 것은 아니었습니다. 서구권 사회는 온통 소송 등으로 묶여있는 정없고 팍팍한 사회라는 식으로 말했으니까요...

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