게시판 제목 글쓴이 날짜
게시판 2012
amenic// 절대, 한군데 사이트만 글 올리는 건 불가능합니다. 기본적으로 하루에 올려야하는 글의 양이 많기 때문에.. 그걸 한군데에만 올릴 수는 없죠. 다만 같은 사무실 알바라도 활동하는 사이트가 겹치는 것은 충분히 가능합니다.…
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:44:39
게시판 2012
가오가오// 제 경우는 기본급 120에 성과급 100 찍은 기록을 갖고 있습니다. 많이 벌려면 얼마든지 많이 벌수 있어요;;밑에 분은 알바일 가능성이 상당히 높다고 봐요.
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:39:55
게시판 2012
selon// 본문에는 빠졌는데, 위장을 위해서 글은 미리 써 놓고, 상부에 confirm을 받은 다음 밤이나 새벽에 올리는 경우도 있어요. 또 아이피가 찍히는 커뮤니티의 경우 PC방에서 올릴떄도 있습니다.
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:22:24
게시판 2012
잠익2// 아뇨, 스트레스는 엄청 받습니다. 대개는 "내가 왜 이런 글을 올려야하나" "내가 이렇게 욕먹으면서 일을 해야하나" 등을 생각하다 때려칩니다. 그렇게 오래 할 수 있는 아르바이트는 아니에요.
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:21:20
게시판 2012
방은 따숩고// 업체 관리자 - 대개 대리나 주임급 - 들이 알바들에게 왠만하면 아이디 관리하라는 권유를 합니다. 실제로 처음에 교육할때 그렇게 하는게 좋다고 얘기하기도 하고요. 알바인거 티나면 손해이기도 하고, 또 그 커뮤니티에 특…
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:18:20
게시판 2012
가오가오// 성과급이 떨어질 겁니다. 대개 댓글의 경우 포지티브/네거티브로 나눠서 판단하는데, 사실 댓글의 방향보다는 얼마나 어그로를 끌었느냐, 즉 조회수가 더 중요한 요소가 되겠죠. 댓글은 많아봐야 100개지만, 조회수는 몇천단위니…
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:12:26
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쑤우// 어그로를 끄는게 중요하니까요. 이렇게 댓글논쟁 붙으면 저분들한텐 좋은거에요.
인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기 by 피로
피로 2012-01-06 10:10:55
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인터넷 알바(혹은 댓글부대) 업계 이야기
피로 2012-01-06 10:04:32
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메일 주소를 G메일로 연동하는게 어떤가요?
듀9 휴대폰 주소록 이동... by Jordi Savall
피로 2012-01-05 12:25:39
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명복을 빕니다....
▶◀ 김근태 (1947.2.14.-2011.12.30.) by 푸네스
피로 2011-12-30 09:00:51
게시판 2012
(바낭)피곤/소개팅/치기 에 대한 잡담
피로 2011-12-27 22:23:58
게시판 2012
국격이 날이 다르게 상승하고 있네요.가카께서 기뻐하시겠군요.
정봉주 구속 NYT 기사 발번역 by 푸네스
피로 2011-12-27 08:19:59
게시판 2012
음.. 다이나믹 코리아에서 일부 정치인들은 전혀 다이나믹하지 않다는 생각이 드네요.그런분들이 3선 4선하시는 것 보면 참 신기하기도 합니다.
[기사펌]한나라당 전여옥 의원이 정봉주 전의원에게 빅엿을 날렸다가.. by 라인하르트백작
피로 2011-12-26 12:13:26
게시판 2012
가라// 음, 처음에 나꼼수에서 그 얘길 들었을땐 농담이라고 생각했는데,그 후 정부측의 대응을 보면 거의 사실이 아닌가 싶어서 전제로 깔아놓았습니다.나꼼수 대응방침이 갑자기 노골적이게 된 것과 속도를 내게 된 이유가 설명이 되거든요.…
어쩔 수 없는 것, 그리고 잊지 말아야할 것 by 피로
피로 2011-12-22 16:59:11
게시판 2012
타보// 저는 그냥 떼쓰는 어린애 같은 사고관을 가지고 있다고 봐요.그리고 떼쓰는 어린애의 특징 중 하나가, 허영심이 많고 거짓말을 안들키기 위해서 계속 거짓말을 한다는 것이죠...
어쩔 수 없는 것, 그리고 잊지 말아야할 것 by 피로
피로 2011-12-22 16:45:30