제 글은 교사 무작정 증원시켜달라는거 아니었는데요

뼛속깊은 여혐이라 여교사의 글은 안읽고 넘겨짚었나보죠. 저도 문 지지하지만 형평성 무시하고 줄세우기 정책은 '반대'합니다.

그러게 말입니다.

맥락상 산호초님 글 얘기인 것 같긴 한데 읽다 보면 산호초님 글이랑 다른 얘길 하고 계셔서 이게 뭔가... 하다가 댓글 안 달았네요. ㅋㅋ;

이렇게 생각해보죠. 기간제라는 말 대신에 비정규직이라는 단어를 써보는거에요. 기간제 교사 대신에 비정규직 교사라고 하는겁니다. 표현하는 단어가 기간제라서 그렇지, 비정규직이나 다름이 없잖아요. 요즘 노동계에서 사기업에 줄기차게 요구하는 것이 비정규직의 정규직화죠. 여기에 대해서는 어떻게 생각하시나요? 제 생각에 이에 대해 큰 이견은 없으실 것 같습니다.

그런데 말이죠. 비정규직 교사의 정규직화를 반대하는 논리로 생각하면 지금 노동자계에서 줄기차게 주장하는 비정규직의 정규직 전환도 비정규직 교사와 같은 맥락에서 반대 해야 되지 않을까요? 일반 기업의 정규직들도 그냥 얻은 것이 아니에요. 대기업의 정규직으로 들어가기 위해서 좋은 대학에 들어가고 높은 학점을 받기 위해 공부를 하고 그 외에 시간을 쪼개서 스펙을 쌓은데다가, 자소서에 인적성 시험에 면접까지 그 수많은 관문을 거쳤는데, 그 과정이 얼마나 험난했겠어요.

그런데 몇년동안 같이 업무를 했다는 이유로 비정규직이 정규직으로 전환이 되었다면, 그동안 정규직으로 들어왔던 사람들이 억울해 해야하는 것이 맞는 것이죠. 그런데 이걸 두고 억울하다 우리는 못 받아들이다 하면 사회에서 뭐라고 할까요? 이기적이라는 소리를 듣겠죠. 얼마 전에 있었던 자동차 노조에서 그런 일이 벌어졌었어요. 정규직 이익을 위해서 파업은 하지만 비정규직과의 연대는 무시하였었죠. 그들은 그렇게 그대로 자기의 이익만 찾는 이기적 집단이라고 비난을 받았어요.

그런데 왜 비정규직 교사에 대해서는 다르게 봐야되는 것인가요? 왜 정규직 교사들은 그런 비판에 대해서 자유로워야 하죠? 교권은 특별한가요? 결국에 일반 교사랑 비정규직 교사랑 같은 일을 하는 것인데? 임용고시를 안봐서 자격이 없다고 한다면, 다른 정규직 전환들도 자소서에서부터 인적성, 면접등을 다 봐야겠네요? 그런데 그런 과정을 거치면 또 필터링 한다는 이야기를 하겠죠. 완전 고용 승계도 안되고, 심사도 안되고 어떻게 해야되는 건가요?

이런 관점에서 보면 지금 기간제 교사의 무기계약직 전환을 안좋게 보는 사람들의 생각에 큰 공감을 가지기 힘든 면이 있습니다. 어렸을 때는 잘 몰랐지만, 교육에 있어 열성과 성의를 다하시던 분이 기간제라고 하셨을 때 그냥 선생님의 다른 이름인가보다 했었었죠. 지금 와서 생각해보면 결국 비정규직의 다른 이름일 뿐이였어요. 저는 개인적으로 비정규직의 정규직화라는 의미에서 이번 정책을 지지합니다.