상대가 직장에 대해 하소연 할때 그냥 들어주는 편이신가요?

조언을 바라면서 얘기하는 게 아니라면 그냥 들어달라는 거겠죠. 하소연이 원래 넌 조용히 듣고 나를 위로 좀 해주련? 이거에요.

보통 반복해서 얘기하고, 듣는 사람도 슬슬 지치는 기색이 보이면 누가 뭐라고 안해도 스스로 뭐가 문제인지를 인식하고 멈추는 때가 오긴 오더라구요.

다만 본문에도 쓰셨듯이, 내가 이하소연을 얼마나 끈기있게 들어줄 것이냐를 결정하는 건 듣는 사람에 달린 거죠... 마치 회사 욕을 주구장창 하는 것처럼요.

에너지 뱀파이어 네요

애정에 따라 다른것같아요. 아끼는 사람이 그러면 조언도 하고 맞장구도 쳐주고 하겠지만 안봐도 그만인 사람이 그러면 그만 좀 하라고 하고 싶죠.

스트레스를 전염시키려는 사람들이 꽤 많아요. 그럼 좀 덜어지는 줄 아나 본데 듣는 사람도 스트레스가 쌓여버릴 정도면 분명 과한거죠.

그런데 상대가 업무동료이거나 상사면..참.... 대처하기가 까다롭죠..
그런경우시라면 힘내시기를...;;

바다같이 님이 그렇게 생각하지 않는다고 얘기하면 아마 하소연을 그만 두지 않을까요? 스트레스 받으신다면 선을 긋는 게 최고라고 생각해요. 이렇게 뒤에서 얘기하는 건 아닌 것 같다고요.

정도껏이죠. 가끔 직장 내 하소연을 재밌게 가공해서 대화 소재로 잘 펼치는 사람도 있곤 해요.

하여간 듣는 사람을 배려하지 않은 하소연은 정말 싫죠.