이제 2달차 신입사원 회사생활요령좀 알러주세요

남들보다 30분 일찍 출근해서 남들보다 더 끈질기게 물고 늘어지는 수 외엔 없습니다. 그렇게 한 석달 정도 하시면 업무 처리 능력이 획기적으로 올라갑니다.

"가식적이지 않은 모습 + 변화하려는 노력" 아닐까 싶어요.
회사 생활은 첫인상, 첫느낌 이런 것 보다는 길게 보면서 계속 "어, 저 사람에게 저런 면이 있었나?" 이런 신선함(?)을 주는 사람이 좋더군요.

본인의 감정을 많이 표현하지 마세요.

회사생활은 안해봤지만 제나름의 단체생활팁은 (초반에는)가만히있으면 중간은 간다...물론여기서도 케이스바이케이스라는건 두말하면잔소리겠죠;

우리팀 막내가 남긴 줄 알고 화들짝...ㅋㅋ 막내인데 당연히 미숙할 수 밖에 없죠. 일단 모르는 건 자의적 판단으로 진행하기 전에 꼭 물어보세요. 한 두 번 실수나 큰 잘못엔 너그러워도 계속 되는 사소한 실수들엔 다들 엄격한 편인 듯 하네요.

몰라도 아는척은 별로 좋지 않을 것 같습니다. 선배들 상사들은 다 알아보구요. 모르면 모른다고 솔직하게 공손하게 자주 물어보는 후배가 오히려 더 이뻐요~. 초대졸이시고 막내시면 선배들도 "얘는 아마 잘 모를 거다" 하고 이미 감안을 하고 보고 계실 거에요. 그리고 태도가 공손하고 배우고자 하는 자세가 보이면 이뻐 보일 거 같아요~~. 전 남자가 95%인 회사라서 여사원님들만 보면 반가워요. 흑흑.

질문을 많이 하세요. 업무지시를 받으면 모르는건 다 질문하세요. 상사나 선배는 일을 줄때 상대가 어느정도 수준인지 잘 모릅니다. 나중에 가보니 엉뚱한데서 헤매고 있으면 깝깝해요. 질문도 신입일때나 하지, 1년만 지나도 못해요.

사실 선후배 할 거 없이 자존감 높고 줏대있는 사람은 다 존중 받더라고요. 역시 눈치를 안 보려면 눈치를 길러야합니다.
근데 윗사람 입장에선 무엇보다 제발 보고사항과 변동사항을 미리미리 제 때 보고 좀 해주었으면 합니다. 퇴근할 때 다 됐는데 이제와서 봐달라고 보고를 뙇!!! 마감이 코앞인데 일 다 못 끝낼 거 같다고 보고를 뙇!!

모르는 건 절대 물어야합니다. 다만 같은거 두번 물으면 목잡고 짤짤 흔들고 싶습니다. 한번 알려주면 제대로 메모해놓으라는 거 생각보다 별거 아닌데 하기 힘들어요.