질문) 성과급 없는 회사가 흔한가요?

일은 배운다는 생각으로 다니시면 안됩니다. 무조건 자기 권리 하나라도 찾아먹어야 해요. 그런식으로 이야기하는 사람이 있다면 바다고래님 척수까지 빼먹을 놈이라고 생각하시면 되요. 본인의 권리를 찾으세요....


라고 말해도 저 지금 올해 설날이니까 가만있어보자...2월 14일이던가; 그때 쉬고 아직 못쉬었네요. 흑
암튼 전 그래요. 신입때 내가 아무것도 안하는데 월급주고 그러면 처음엔 회사에게 미안하죠. 근데 좀 다니다보면
아 그때 나한테 괜히 얘네가 투자를 한건 아니구나 이런 생각 들거든요. 직장인 5년차의 생각입니다아

내가 다니던 회사인가?? 하는 생각이 잠시... 성과급을 안주던 회사 사장의 얘기로는 성과급을 주다보니 사원간의 경쟁이 심해져 급여의 양극화가 일어나더라. 보기 좋지 않아서... 대단히 윤리 도덕적으로 훌륭한 회사였죠 (?)

보이저1호//심지어 제빵아르바이트도 그렇죠..

기본급이 많으면 괜찮습니다(?)그냥 기본급+성과금=연봉이니 연봉만 보세요..
어차피 내가 더 일 잘한다고 주는 성과금과는 거리가 먼 실제 성과금인걸요..

기본급이 중요한거죠!
S사 성과급도 어차피 받는 곳만 받고 나머진 0%... 그마저도 불확실 (명절보너스 말고)

있는회사의 수 << 없는 회사의 수 일텐데요?

성과급 많이 주는 걸로 유명한 S는 기본급여가 경쟁사인 Sㅋ는 물론 Lㅈ 나 Hㄷ 에 비해서도 낮습니다.
그리고 S 에서도 성과급 못받는 곳도 상당수 있기 때문에 결국 받는 돈은 평균적으로 따지면 다른 경쟁사보다 많지 않습니다.