노키즈존은 밥줄이 걸려있는 문제입니다.

그렇죠 가장 단순한 지점인데 이 부분을 무시하고 넘기는 분들이 많아요. 아이 또는 아이 엄마에 대한 혐오 정서가 얼마나 굉장한 사상이기에 실질적인 소득을 포기하고 손가락질 받을 각오까지 해가며 전면에 내걸겠느냐는 겁니다. 암묵적인 노키즈존 이야기도 나오는데 바꿔 생각하면 굳이 간판을 내걸지 않고도 소극적으로 시도할 방법이 있다는 거죠. 그럼에도 간판을 내걸었어요. 이유가 뭐겠습니까 소극적인 방법이 현실적으로 불가능한 상황이거나 이미 실시해봤지만 효과가 없었기 때문인 거죠. 노키즈존은 업주 입장에서 문제를 해결하기 위한 가장 '단순한 방법'이 아닙니다. 오히려 가장 '위험이 큰 방법'에 가깝죠. 그런 위험을 감수하고 실시하는 현상을 단순 혐오정서로 해석해선 안됩니다. 혐오정서를 찬양하는 쪽이나 반대하는 쪽 모두 말이지요.

밥줄이 걸려있는 문제는 정당하다는 것인가요? 매출을 올릴 수 있는 행위는 정당하다는 것인가요? A가 B보다 매출과 수익에 도움이 되니 정당하다는 것인가요? 내가 돈을 버는데 노키존이 필요하다는 말씀이신데. 그 의견 자체는 존중합니다. 그런데 왜 다른 의견은 낼 수 없다는 거에요? 내가 다른 의견을 낸다고 님 매출이 줄어드는것도 아닐텐데요. 

개인의 영업권 추구가 최우선이죠. 그 결정에 대한 결과는 개인이 감당하는 것이구요.

그게 아니다라면 정부에서 제재를 하겠죠. 하지만 영세 자영업자들에게 그리 낭만적인 잣대를 들이댈 수 있을지요.

대학 기숙사를 반대하며 본인들의 생존권을 운운하는 대학교 원룸 주인들이 생각나는 글이군요.

먹고사니즘은 이런데다 갖다 들이밀기에는 좀 많이 촌스럽네요. 그런식이면 세상에 먹고사는문제 아닌게 없고, 먹고사는것만 충족되면 딱히 옳고 그름을 갖다 따질것도 없죠.

먹고사는걸로 합리화 할수 있는건 세상에 별로 없습니다. 가게 매상?....노흑인존도 된다니까요? 백인손님들이 흑인이 있으면 오지 않는다. 그런데 우리가게의 주고객은 백인이다

그러니 우리는 백인 전용으로 하겠다. 당연합니까? "가게주인"한테만 당연하죠. 사회적으로 모든 사람이 다 그렇게 생각안한다고요.

제3자가 왜 가게방침에 뭐라고 하는거냐?...내가 가게주인인데 전라도민이 싫어서 호남출신 오지마세요. 하면 그게 가게방침이니까 사회적으로 용인되는겁니까?

뭐 그런식으로 확장하면 한도 끝도 없죠. 내가 사장이니까. 직원은 내맘대로 뽑겠어. 제3자가 왜 내 회사의 선발기준을 가지고 뭐라고 하는거지?

난 여자는 안뽑아.여자는 육휴도 줘야 되고, 애 본다고 회사 빠지거나 지각하는것도 많고 해서 생산성도 떨어져서 회사 매출을 생각하면 손해야

이것도 가능하다니까요? 아니면 뭐 용모단정한 165이상에 48킬로 이하인 여성.이래도 되겠네요?

무슨 근거로 개인회사의 채용방침에 대해서 차별금지법이니 블라인드 채용이니 이런 이야기를 하는겁니까?

애초에 사회적으로 논쟁이 된다는 자체가, 이 문제에 대한 사회적 합의가 전혀 된게 아니라는거죠. 내 밥줄이 중요해요 하는 이야기는 동종업계 종사자들끼리나 먹히는 말일까

내 가게는 내거고 내맘대로 할거고 내 밥줄이 세상에서 가장 중요하므로 사회적으로 논쟁을 할 필요가 없다라고 생각하신다면 번짓수 한참 잘못 짚으신듯.

애당초 아이동반 손님을 안받는게 가게입장에서는 경제적으로 이익입니다. 직접 돈을 내는 손님을 더 받을수 있고, 편의시설을 갖추지 않아도 되고, 관리도 편하죠.
노키즈존을 내세우는 업주가 경제적이득을 포기해도 아이동반고객의 문제를 회피하는게 낫다고 판단해서 결정하는게 아니라, 노키즈존을 하면 경제적으로도 이득이고 문제도 회피할 수 있어서 이익의 극대화만 생각한다면 업주 입장에서는 마다할 이유가 없죠.