https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20181226020002

경찰·소방 여성 공시생들 “기준 강화 공감… 낮은 할당 비율은요?


소방청은 여성 채용을 늘리면서 여성의 체력검정 기준을 상향하는 방향으로 연구 용역을 진행하고 있다. 다만 내부에서는 여성과 남성의 구분 모집을 폐지하고 여성도 남성과 똑같은 체력검정을 하라는 의견에 대해선 회의적이다. 소방청 관계자는 “구분 모집을 폐지하고 남녀를 함께 뽑으면 여성 합격자가 남성 합격자보다 많이 나올 수밖에 없다”면서 “필기시험에서 여성 응시생들이 상대적으로 고득점을 받기 때문에 체력검정 기준을 같게 한다고 해서 여성이 덜 뽑힐 거란 생각은 잘못됐다”고 설명했다


기사를 보면 지금과 같은 공시 체계에서 남녀 구분채용을 하는 것이 남성을 배제하는 것인지에 대해서는 의문입니다만

(초등학교에 남자 교사가 없는 상황을 보면...)



경찰, 소방부분의 인력수급 체계에 대해 좀 더 고민이 필요할 것 같습니다.

특히나 현장에 인력을 배치하는 기준과 관련해서 말이죠

예를 들어 경찰이라면 남,녀를 떠나 범죄자를 제압할 수 있는 물리력이 있는 사람을 배치해야 하지 않을까요

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