남미 출신들의 로비 활동이 여전히 부진하다

다양성은 인종,종교,언어,음식,의복,음악,국적,성별,나이, 직업 같은 외적 요소의 차이에서 오는 것이 아니라 자신의 정체성에 기인한다

물론 외적인 요소에 의해 정체성이 형성되기도 하지만 그런 경우는 생각보다 많지 않다

사람들은  책에서 말하는 것과 전혀 다르게 살아가고 있다.

내가 말하는 문화란, 사람들이 자신의 정체성을 구현하는 토대가 되는 연대감이다. 

한 기업에 속해 있다고 해도 생산 부서와 마케팅 부서는 완전히 다른 문화속에서 일하고 있다고 볼 수 있다.

뉴욕 출신과 LA출신, 석유 에너지 지지와 태양 에너지 지지자, 회계사와 엔지니어, 클럽 회원과 비회원도 마찬가지다.

이런 문화적 차이는 서로에 대한 인식과 서로를 대하는 방식에 커다란 영향을 미친다.

다음은 미국의 한 유력 신문의 헤드라인이다. '남미 출신들의 로비 활동이 여전히 부진하다'

이 문장은 명백한 오류다. 마치 남미 출신인 미국 이민자 수천만 명이 모두 같은 문화권에 속한 것처럼 말하고 있지 않은가.

현실은 영 다른데 말이다. 남미 출신 이민자 중에는 의사,변호사,회계사, 엔지니어, 스페인어 사용자, 프랑스어 사용자, 민주당 지지자, 공화당 지지자 등이 모두 포함된다.

출신지도 제각각이다. 그러나 앞서 말한 신문은 이들을 남미 출신이라는 단일 집단으로 치부하고 있다. 바로 이러한 시각이 편견과 차별을 낳게 된다.

모든 이슬람교도가 같은 문화권에 속한다는 생각 역시 잘못된 생각이다. 이슬람교도들은 다양한 종파와 국적을 가지고 있다.그래서 이라크의 시아파아 수니파처럼 그들끼리 서로

전쟁을 벌이기도 하며, 미국을 좋아하는 사람들도 있고 싫어하는 사람들도 있다.

반복컨대 문화적 차이는 서로의 의식이 가지는 차이다. 그래서 인종이나 종교 혹은 성별보다 고유의 가치관 즉 지금까지 살아오면서 받은 영향, 세계관, 희망사항 혹은 우려등과 더 깊은 관계가 있다.

요즘 읽고 있는 책에서 나오는 내용인데 인종적 차이가 우리가 일반적으로 생각하는 것처럼 차이를 결정짓는 중요한 요소가 아니라고 말하고 있네요