미러링이니 뭐니 거창하게 얘기할거 있나요
* 현실적인 영향력이 미미한데.
메갈에서 남혐이라는 타이틀아래 글 쓰는 사람들이 무슨 거창한 양성평등운동의 취지에서 그런 일을 벌이는건 아니죠.
거기도 사람 사는 곳이고 생각있는 인간들, 없는 인간들, 일베충하고 다를게 없는 인간들...다양하겠죠.
그냥 분위기 휩쓸림+이제까지 참아왔던 분노의 표출일뿐이지.
의의가 아주 없는건 아니에요. 결국 한국 남성, 혹은 양성평등의 표준적인 현실을 보여준다는거.
된장녀와 김치녀에는 둔감하거나 관심없거나 심지어 동조하지만, 그 반대에는 대단히 민감하게 군다는거 말입니다.
일베와 동일한 언어(꼴페미, 페미나치)를 사용하며 일베가 비난하는 대상들을 함께 비난하고,
심지어 '여성우월주의'라는, 현실에 존재하는지조차 의문인 것들을 얘기하지요.
요약하자면 사실 다를게 없지만 자신들은 일베와 다르다고 얘기하는 이중성.
입으로야 메갈이나 워마드에 올라온 패륜적인 짓들을 지적한다고 얘기하지만 결국 그 이면에 자리잡은 현실인식수준을 볼 수 있다는겁니다.
이건 매우 중요하다고 생각합니다. 양적성장은 이루었지만 질적성장을 이루지 못한 한국사회의 고질적인 병폐가 양성평등에 대한 담론에서도 보여지는거죠.
뭔가 딱보기엔 신분제도도 철폐되었고 차별도 없어진것 같고 돈도 많아진것같고 그런데 알고보면 전근대적인 수준의 인식이 여전한거 말이지요.
이런 사회적 인식을 드러내야 본격적으로 이 분야에 종사하는 사람들이 현실을 근거로 일을 할 수 있는 것이겠찌요.
* 아. 그리고. 제가 요며칠 게시판 글을 읽다가 드는 생각.
몇몇분들은 직장생활이란걸 아직 해보지 않은 학생이거나 취업을 준비중이신 분들인가요. 아니면 남들이 전부 들어가고 싶은 복지 빠방한 회사에만 다니시는건지.
한국에서 직장이라는게 들어가겠다고 마음먹으면 들어가지는거고, 버티겠다고 마음먹었으면 버티는거고, 그런건가요?
이런류의 얘기들을 인터넷 게시판에서 읽으면 아스트랄계에 진입하면 이런기분일까...라는 생각이듭니다.
가령 제조업. 한국에서 절대다수를 차지하는 중소 제조업체들보면 여자가 정상적으로 버틸 수 있는 구조가 아니죠. 생산직 계열이건 사무직 계열이건.
엄청난 업무강도, 잦은 야근과 휴일출근. 한마디로 능력이 있건없건 일에 올인해야하는 구조입니다.
오죽하면 집에가서조차 전화나 톡으로 업무지시를 받거나 유선상으로 거래처와 얘기해야하고요.
이건 한국 여성, 그중에서도 결혼한 여성에게 허락된게 아니지요.
직장에 올인하면 가정을 버린 여성이 되는거고, 일과 동시에 가정을 돌보면 일에 소홀한 여성이 되는거고.
일을 하면 할 수 있지만 뒷담화의 대상이되고 진급에서도 차별을 받게 되는겁니다.
이러다 아이라도 덜컥 생기면...
제가 일하는 곳에서도 생산쪽에 여자분들이 계시긴합니다. 계신정도가 아니라 절반좀 안되지요. 그런데 다들 나이가 많으세요.
나이가 많다는건 (직접들은 얘기+추정컨데) 적어도 육아에선 어느정도 자유로워졌다는 얘기고 이 하나만으로도 잔업-야근이 가능하지요.
물론 육아에서의 해방이 가사에서의 해방을 의미하진 않으니 어떤 의미에선 존경스럽기까지 합니다.
사무실에서 퇴근 일찍하는 경리언니가 아주 젊긴한데 일찍한다는것도 상대적인 얘기이고....
아.......뭐 제조업만 그렇다는건 아닙니다. 다른 직장도 다를건 없겠지만 어쨌든.
아무튼 그렇습니다. 그래서 여자들도 일하면 된다, 능력을 키우면 된다......
이런 얘기들으면 부러워요...복지 좋은 회사만 다녀봤나보네...라는 생각이 들어서요.
*현실 영향력을 우습게 보지 마세요.
언제 어떻게 오프로 번질지 몰라요. 양성평등 운동을 뺀 패륜적 행동들만요.
커피에 부동액 사건이 대표적인 예죠.
일베도 마찬가지 아니었던가요?
* 엄격한 직장 생활을 해본적이 별로 없어서...
그것에 대해서 이야기가 나오면 대화를 잇기가 힘들더군요.
나이, 성별에 대한 고정관념도 센 것 같고 신자유주의 때문에 형편 없는 근로 조건에서 일한다는 것도 알고 있습니다.
알고 있는 것과 체험한 것과는 다르죠. 그래서 두리 뭉실 언급을 했는데 그게 현실적으로 들리지 않을 수도 있겠네요.
검색하니... 나오던데요.
전 찾아도 안보여요. 인터넷에 올린 글을 보고 경찰이 수사에 착수했다는 뉴스만 보이는데요. 그외에 눈에 띄는 부동액 사건은 2012년에 부동액이 물인 줄 알고 커피와 라면을 끓여먹은 공사장 인부들이 중태에 빠졌다는 기사뿐... 메갈들이 2012년으로 타임머신 타고가서 부동액 먹이고 온 건가요?
사팍/
큰 착각을 하신것 같은데, 커피에 부동액을 타고 사람에게 먹이면 매우 강력하게 형사처벌해야지요. 누가 그걸 두둔하던가요?
다만 우리 사팍님께선 이문제에 메갈이 관련된 문제에만 유독 촛점을 맞추고 계신거 같군요. 대한민국에서 메갈이 이슈가 된게 얼마나 됐다고요.
강남역 살인사건이 최근에 이슈가 되어서 그렇지 여성들은 이제까지 이런 위험들에 노출되어 왔었어요. 범죄-강간모의, 성적 대상화, 몰카........
님이 인정하건말건 사회전반에 깊고 넓게 이런식의 사고방식이 퍼져있죠. 합의하에 모텔에만 데리고 가면 일단 성관계ok다 식으로 생각하는 인간들도 많고요.
이런 일련의 사건 사고 및 인식 들은 그동안 뿌리깊에 이어져온 차별, 여성비하와 깊게 연관되어 있죠.
여성 자신들이 그닥 진지하게 생각하지 않는다해도 메갈을 필두로한 분노나 남성비하 역시 이런 사회적인 현상들의 결과물들입니다.
일부에서 범죄와 연결이된다면 그건 당연히 처벌해야하는겁니다. 페미나치니 꼴페미니 여성우월주의니 말써가며 자기 속마음을 드러낼게 아니라요.
일베? 일베란 나무는 그저 극단적인 대표일뿐이고요. 온오프할거없이 성차별적 요소는 깔리고 깔렸어요.
물론 이런 일련의 맥락은 싹무시하고 어린이 성적대상화나 부동액 사건만 가져와서 큰일이다라고 외치는 사람들도 있긴하지만 말입니다.
지난번 글에서도 얘기했지만...이제까지 어디서 뭘하다가 말이죠.
정수기 물통을 좀 들어줘도 된다는 생각이 잘못이에요.
물 가는데 꼭 남자가 할 필요도 없습니다.
그거 하나 가지고 생생내냐고 할 수도 있지만 기본 생각부터 달라져야죠.
업무시간 중에 딴짓은 남녀 할 것 없이 다하죠.
업무에 지장만 없으면 되는 거 아닌가요?
체중 50kg전후의 여성이 낑낑거려가며 드는것보다 제가 그냥 갈아주는게 더 빠르고 효율적입니다. 물통 갈아끼우는걸 남자가 할 필요도 없지만 제가 더 쉽게 할 수 있는 일을 양성평등의 이름아래 여자가 나서서 할 이유도 없지요.
그리고 여자가 전혀 안하는 것도 아니에요. 이런류의 얘기에 꼭 여자 물통갈아끼우지 않는게 무슨 주홍글씨마냥 따라붙는데, 이것도 솔직히 좀....남자건 여자건 자기가 할 수 있으면 자기가 갈아끼우고 자기힘으로 무리다 싶으면 힘되는 사람 부르죠.
아니 물통을 여자들도 들 수 있게 작은 걸로 바꾸면 된다는데 뭔 얘기를 하시는 건지.
물통 작은 사이즈로 지금도 나오는데 회사에서 설치를 남자기준으로 큰 통으로 설치해 둔 걸 여자들은 못한다고 비웃는게 웃기는 거죠.
여자들 시키고 싶으면 작은 걸로 바꿔달라고 하시던지. 지금도 여초 직장에선 물통 작은 사이즈로 주문해서 잘만 씁니다. 남자들 없어도요.
조금 딴 이야기,
대형플라스틱 물통에 담긴 생수와 생수기는 위생적으로도 저언혀 믿을게 못되는데 이상하게 한국이나 중국은 가정도 아니고 다수의 사람들이 사용하는 사무공간에서 버젓이 사용이 되고 있는게 좀 이해가 안가요; 1회용 4리터 이하 단위 패트병이나 수도관에 연결된 필터교환식 정수기등 좋은 대안 다 냅두고 말이죠. 이게 남자들 쓸데 없이 힘자랑 하려고 그러는건지 싶기도 하고;
아참, 제 스튜디오에서도 4리터짜리 생수를 배달시켜 사용하는데 무력순위 최하급의 막내(여성)스탭도 손쉽게 사용하더군요. 이게 하드보드박스단위로 배달이 되는데 쌓아놓기도 좋아 공간도 많이 차지 않구 깔끔 깔끔
다른게 있나요. 비용때문이죠. 대형 플라스틱 물통을 사용하는 것은 사실 정수기가 아니라 냉온수기이구요. 정수기능이라곤 없는 물건이죠. 대형플라스틱 물통이 페트병에 든 물보다 아마 쌀 겁니다. 그리고 정수기인 척 할 수도 있으니 일석이조겠지요
차라리 물통을 안 갈아도 되는 아리수로 바꾸는 건 어떨까요. 아리수라 불평만 했는데, 아리수인 직장에서 근무하는 게 행복한 일이었군요!
현실적인 영향력이 미미하다는 건 어떤 근거인가요. 맥심과 소라넷을 깨부쉈다는 그 혁혁한 성과는 미미함 중 일부인가요?
메갈리아 덕분에 여성의 목소리가 한결 높아졌고 많은 일들을 성취하고 있다는 사람들도 많은 걸요.
진보 저널들이 헤드라인을 걸고, 저명인사들도 '내가 메갈리아다' 라며 기고 글을 올리는 판국인데 말씀하신 그 미미함이 언제쯤에야 파나 솔 정도로 상향될지 궁금합니다.
근데 본인들이 다니는 회사에서 실제 정수기로 그런 트러블이 자주 있었나요?
정수기 이야기는 누군가 올린 몇 건의 사례가 도시전설처럼 계속 떠도는 느낌이라...
개인적으로 저는 한 번도 못 겪어봤군요.
많이 쓰느냐 안쓰느냐가 궁금한게 아니라 물통 가는 거 가지고 저런 남녀 트러블이 있었느냐는거죠.
실제 본인들이 겪은 사례가 있느냐는 겁니다.
어딘가엔 있겠죠 뭐. 커피 타오는 건 무서워서 이제 여자한테 못 시키는데 (전 아직 가끔씩 외부 미팅 가면 팔할은 여성 직원이 차 내오던데 말이죠.), 힘든 일은 왜 아직 남자만 하냐라는 불만인데.. 힘든 일 중에 그나마 공감을 얻을만 한 게 생수통으로 결정된 것 같고요. 이런 건 회사 내에서 명확하게 역할 분담을 결정하든지, 규칙을 정해서 진행하면 되는 거죠. 만약 어떻게 내가 물통을 가냐면서 남자한테만 이 일을 맡기려는 상황이 오면, 그 때 가서 그럼 대신 너는 뭘 해라식으로 협의할 수 있겠죠. 생수통 가는 일까지 직원들에게 맡기는 회사라면, 그것말고도 사무실 관리를 위한 잡일이 넘쳐날 테니까요.
직장내 성추행이나 각종 성차별 문제는 '요즘 그런 게 어딨나요 극소수에나 있겠지'라고 하시는 분들이, 생수통 분쟁은 아직도 모든 직장에서 일어나고 있는 일처럼 말하는 것도 재밌고.. 성범죄와 임금 차별, 해고와 같은 문제를 얘기하는 상황에서, 기껏 생각해낸 차별당하는 예가 생수통이라는 것도 안타깝고 그렇네요.