제가 제일 좋아하는 게이 예술가 인터뷰

http://www.mcvpacific.com/news/read/diverse-an-interview-with-tim-cain/0154678

다양성에 대하여 : 팀 케인 인터뷰

팀 케인, 옵시디언의 프로그래머. 故트로이카 게임즈의 공동설립자이자 오리지널 폴아웃의 개발자

당신에게 다양성이란 어떤 겁니까?

  다양성은 한 팀에서 다양한 배경을 가진 사람이 있는 걸 의미합니다. ‘배경’은 다양한 걸 뜻하는데, 문화적 배경, 젠더, 나이, 성적 지향 등등을 말합니다. 모든 팀이 체크리스트를 가져야 한다는 건 아니에요. 하지만 이성애자 백인으로만 구성된 같은 도시 출신의 팀이 있다면 다양성에 대해 생각해볼 필요가 있습니다.

다양성이 왜 중요한가요?

 다양한 경험, 관점을 가져오기 때문이죠. 문제를 빠르고 참신하게 해결할 수 있습니다. 예술과 인류학 학력이 있는 사람이 추가되었을때 게임 시나리오와 캐릭터메이킹에서 진전이 있었고, 도보여행 경험으로 명확한 랜드마크의 중요성을 아는 아트팀 팀원은 레벨디자인에 도움이 됐습니다. 저는 색맹인데 색을 구분하는 것이 어려운 사람도 플레이할수 있도록 게임을 만듭니다.

  더 나은 게임은 쉽게 떠올리기 어려운 다양한 소스로부터 나옵니다.

게임 산업에서 다양성을 늘리기 위해 어떻게 해야할까요?

 게임 관련 일을 고려해 본 적 없는 사람을 끌어들어야 합니다. 외부자의 시선으로 보면 게임개발자는 다 똑같거든요. 제 친구의 8살짜리 딸은 저한테 “개발자는 유니폼을 입고있어요”라고 말하더군요. 한 무리의 젊은 개발자가 모두 어두운 티셔츠에 카고 바지를 입고있었죠. 이런 모습을 보면 게임개발자들 사이에서 자신이 어울리지 못할거라고 생각할테고 결국 게임개발자 같은 건 되기 싫어할 겁니다. 게임산업에 다양성이 없다면 정말 대단한 재능을 가진 사람들을 놓치게 될 거에요.

 그리고, 게임산업에 이미 있는 사람들을 떠나게 해선 안됩니다. 이 산업은 오래 일하는 사람들을 높게 평가하는데, 사회적인 관계와 가족을 중시하는 사람들은 회사에 도움이 안된다고 스스로 느끼게 마련입니다. 여성 개발자에 대한 폭력이나, 여성혐오적인 공격들도 여성이 게임산업을 떠나게 만들고 있어요. 이런 공격을 멈춰야 합니다. 게임은 더 나은 환경에서 만들어져야 합니다.

게임과 관련한 다양성에서 가장 긍정적인 경험은 무엇이었나요?

 제가 속해있던 퍼블리셔의 CEO와 저녁을 먹은 적이 있어요. 제 결혼 반지를 보더니 제 와이프가 비디오 게임과, 오래 일하는 걸 어떻게 생각하는지 물었어요. 전 제 남편이 게이머고 제가 하는 일을 지지해준다고 답했습니다. CEO와 다양한 주제에 대해 이야기하게 됐죠. 일터에서의 다양성부터 너무 오래 과하게 일하는 게 결혼생활에 어떤 영향을 미치는지도요. 전 그가 자신의 회사의 다양성에 대해 다른 생각을 갖고 자리를 떴을거라 생각합니다.

대충 막 해석했습니다. 틀린 부분이 분명 있을거에요.

아무튼 대단한 사람입니다. 제가 돈이 많고 남아돈다면 이 사람한테 투자하고 싶어요.